楊何蓓茵：變革求進　果敢創新　全力支持特首和政府穩健施政

公務員事務局局長楊何蓓茵通過社交發文，總結2024年的工作。她表示2024年已接近尾聲，今年是變革求進、果敢創新的一年。公務員事務局進一步落實一系列強化公務員治理能力和管理制度的措施，並擁抱變革和創新的理念，致力建構專業高效、竭誠為民的公務員團隊。

楊何蓓茵表示，回望2024年，我們亦有不少果敢創新，涉及公務員團結合作做事的好例子。因應啟德體育園是建設香港成為國際體育盛事之都的重要基建，我們以創新思維做好統籌，一步一腳印，把動員公務員參與測試和演練的人數增加，由第一次的4500人，增至第二次的11000人，而於明年1月24日和2月4日兩次涉及啟德體育園主場館的大型演練，預料每場均需要派出數萬位公務員參與。我們特別提前通知所有政策局和部門為派員參與演練作出超前部署，整個公務員團隊會繼續秉持「一個政府」的團隊協作精神，把香港的整體發展利益放在首位，團結齊心為啟德體育園演練做好準備，共同完成這個極具意義的任務。

創新元素亦在優化公務員福利和家庭友善措施方面有所體現。政府作為全港最大僱主，在平衡了工作需要、政府部門運作需要下，帶頭作出新嘗試，由明年起容許育有3歲以下子女的政府僱員提供3日育兒假，以支持新生家庭、締造有利育兒環境。此外，我們在不影響公共服務的前提下，優化節慶日或前夕的特別工作安排，准許政府僱員於5個節慶日或前夕當中的最多三日，提早最多兩小時下班，有關安排將於明年1月起實施。

楊何蓓茵最後指出，推動變革和創新的步伐，有順勢而行的時候，但更多的時候非一蹴即就，更需要有逆風而行的思想準備。我們會堅持不畏困難，迎難而上，在提升公務員治理水平、推進公務員培訓交流等方面繼續尋求突破，也會以變革求進的新思維，更有效運用人力資源，深化以民為本的公共服務文化。我會與公務員團隊繼續全力支持行政長官和特區政府穩健施政，全力拚經濟，謀發展，為市民建設一個更美好的家園。