（香港文匯報記者 聶曉輝）香港特區政府正致力發展北部都會區，願景是除了成為未來房屋土地供應的其中一個主要來源外，亦為香港注入新經濟動力。然而在香港人口老化下，進一步突顯建造、零售、酒店等行業的勞工短缺問題。特區政府勞工及福利局局長孫玉菡日前在接受香港文匯報專訪時表示，只有香港發展愈蓬勃，人才來港意欲才會愈大，輸入外勞政策及人才計劃是應對人手短缺的重要政策工具。他指各項人才計劃成效斐然，2022年底至今已有17.5萬名人才到港，其中多名國際體壇巨星先後成為香港居民，更向全球發出訊息：「香港是一個有巨大吸引力的國際城市！」特區政府會繼續主動出擊於全球網羅頂尖人才，並將重點轉為挽留人才，「香港機遇處處，我們提供的是一個發展平台。」

近年香港特區政府積極從世界各地「搶人才」。自2022年底起截至上月底，各類人才計劃共收到42萬宗申請，批出了26萬宗，當中17.5萬人已到港，連同他們一併帶來的配偶與子女，已為香港增加了約35萬人口。當中單計「高端人才通行證計劃」已接到約11.1萬宗申請並已批出逾8.8萬個名額。

國際籃球明星馬貝利、桌球世界冠軍奧蘇利雲及卓林普等已先後成為香港居民，孫玉菡指他們在眾多國家及地區中選擇了香港，「正是一個最好的方法展示給世界看，香港是吸引的地方。透過他們親述香港的吸引力，勝過千言萬語。」

他強調，特區政府、人才辦公室及社會上一些有心人未來亦會持續從世界各地找來頂尖人才，且並不局限於體育明星，「例如有曾訪港人才認為香港很吸引，甚至有意成為港人，我們也會主動找中間人接觸，重點是告訴他來港發展有什麼好處及可如何配合他的需要，希望能打動他，但這工作不是一兩天就成。」

他指出，每名國際體育明星透過人才計劃來港，都會為香港帶來無窮得益，「有形好處是他們搞體育事業，要租場地、聘請人手，連參與活動的小朋友都有得益。」無形好處就更重要，「過去一段時間西方社會對香港有些不公平的報道。頂級球星選擇『落戶香港』，他們所在的國家也有新聞報道，至少能為香港講句公道說話。他們講一句香港很好、很吸引，比我們宣傳一千句更好。再者，他們也有圈子，一個來了，就會有第二個、第三個。」

孫玉菡認為，在成功吸引了這麼多高端人才來港後，接下來的政策重心要慢慢轉移至挽留人才方面。他說，人才能不能留下是一個自然的篩選過程，「我們篩選他，他也會篩選我們，因此不論是打工抑或創業，都應向他們提供更多資訊與支援，並要讓他們清晰了解每項人才計劃的續簽（簽證）要求。」

現時內地不少城市均向人才提供獎金或住屋津貼，香港社會亦有不少聲音建議特區政府仿傚。但孫玉菡認為，香港市民的住屋需求十分殷切，特區政府必須先照顧本地人，因此無意向人才提供住屋津貼，「你看美國紐約及英國倫敦都沒有提供的。我希望藉此機會向各界發放明確訊息，特區政府為人才提供的是一個機遇與發展平台。或許有部分企業會向人才提供相關津貼，甚至是人才公寓式的配置，但這不是由政府去提供。」

對於香港最新失業率為3.1%，等於是「全民就業」，但香港要發展，個別行業出現人手缺口。孫玉菡重申，有必要在加強本地培訓及保障本地勞工權益的前提下，透過吸引外地人才來港以紓緩人手緊張問題。他指不論創科、文化、金融、商貿等範疇，香港在在需要人才，而北部都會區發展更是一塊「大磁石」，特區政府會致力讓人才看到香港發展的廣闊空間。