立法會鐵路事宜小組委員會今日（6日）開會討論港鐵鐵路服務人力資源。港鐵表示，目前聘用超過1.7萬名員工，超過三分之二屬客運服務單位，近年面對人手不足及請人難問題，會改善待遇及福利。改善的具體細節包括薪酬檢討機制與工作表現掛鈎，新設單身全職員工「1+1八達通卡」免費乘車優惠，合資格員工可提名一位親友享用免費乘搭港鐵優惠，下月起實施。

「1+1八達通卡」明年1月開始實施

港鐵介紹，公司不時檢視相關薪酬福利安排，確保員工整體薪酬待遇持續具市場競爭力。港鐵提供具競爭力的薪酬福利，除底薪及工作津貼之外，員工可享有13個月薪金及年度酌情獎金。港鐵關顧員工身心靈健康，實施家庭友善政策，促進工作與生活平衡，包括提供優於法例要求的16周分娩假、10日的侍產假、10周的領養假及一天身心健康假等。亦設有康樂會會所讓員工與親友歡度閒暇時光，以及讓員工兌換健康產品或服務的「身心健平台」。

港鐵的員工及其合資格家屬可享免費乘搭港鐵及醫療福利。最近更增設單身全職員工「1+1八達通卡」免費乘車優惠，合資格的單身全職員工可選擇提名一位親友享用免費乘車福利，以照顧員工的不同需要，明年1月開始實施。

至於個別因應市場人手供應的挑戰而出現招聘困難、以及人才競爭相對較激烈的職位，港鐵會因時制宜，在適當時進行薪酬水平調查，並按需要作特別薪酬調整。

港鐵指出，2016年成立港鐵學院，截至去年共有416名畢業生，當中約六成留任港鐵，未來會舉辦招聘日和安排流動招聘車到各區，提升招聘效率。