香港文匯報訊（記者 張弦）香港人口持續高齡化。截至今年第二季，有229,500名65歲以上長者工作。根據社區組織協會2022年一項研究顯示，在職長者面對工資待遇偏低、劏房租金壓力大、受多方面職業勞損、欠退保致未能休、難受惠在職家庭津貼等困難。有長者則限工時工作，避免超支不能領取相應津貼；有長者為節省支出，居於環境惡劣的劏房。社協建議特區政府設立長者就業友善政策、外判工作彈性上班時間、放寬在職家庭津貼長者戶工時下限等，便利長者就業並提高其勞動參與率，維持健康工作環境及完善勞工保障。

社協近日聯同香港理工大學應用社會科學系（賦勵慈善基金社會服務）研究團隊，舉辦《勤工儉活—基層長者勞工生活誌》展覽，展示逾30名基層長者自拍工作及生活日常的紀錄日誌，透過長者視角全面呈現基層長者勞工實況。

「希望有生之年住上公屋」

當廚房散工的長者Steven展示與妻兒一起居住的劏房環境，以及自己的工作環境。他現居於深水埗劏房，房內唯一的床給妻兒使用，自己則「打地鋪」，每月租金加水電費約6,000元，佔其每月工資1.3萬元的一半。

他指劏房環境惡劣，位於頂樓，夏天炎熱，不時無水或無電，更鼠蟻橫行。他申請公屋已8年，半年前被房屋署告知快獲編配，結果發現前面仍有約3萬人未上樓，希望政府加快步伐，「我遲婚，兒子13歲，自己大兒子54年，希望有生之年可以住上公屋。」

Steven表示現時工時變短，不足以申請在職家庭津貼計劃，希望放寬申請資格。

除為養家工作外，不少基層長者也因劏房租金壓力大、生活開支高、儲積蓄養老等原因要打工「搵食」。從事清潔的花姐已62歲，直言希望工作至最少70歲，「做多些工，存多些養老錢。」她輪候公屋已10年，因將編配公屋時收入超支，要繼續等候兩年。她認為政府在公屋方面應更多照顧長者，冀放寬對年長人士的限制，醫療方面則希望在社區可以平價看醫生，無須長時間輪候公立醫院急症。

期望長者就業允許彈性上班

65歲的英姐從事保安工作，形容工作辛苦，上班12小時，要爬13層樓梯，每日至少巡樓兩次，「勤奮工作是為保障自己的生活及儲多些積蓄。」她申請公屋已8年，為了不超出入息上限，限定每月工時，現時每月工資只有約6,000多元，幾乎全數支付劏房和水電費，幸有4,000多元長者生活津貼支撐生活。她期望在長者就業方面，可以允許彈性短時間上班，「可以自由選擇四五個小時上班，不至於長時間返工導致身體不舒服。」

冀加快房屋建設 解決上樓難

社協董事暨立法會議員林筱魯、特區政府勞福局副局長何啟明、立法會議員江玉歡昨日出席了展覽開幕禮。林筱魯表示，基層長者勞工面對公屋上樓等問題，期望特區政府加快房屋建設和覓地建屋等進度。在長者醫療方面，一些細節做得更到位，如出現一般緊急狀況長者能否優先，期望整個醫療系統做得更好。在勞工保障方面，需要研究如何讓長者持續貢獻社會，讓他們工作及生活得有尊嚴。