再就業津貼計劃辦招聘會　提供逾3300個職位空缺

勞工處舉辦的再就業津貼試行計劃啟動禮於今日（30日）下午開展，署理勞工及福利局局長何啟明出席本次啟動禮並致辭。他強調，充足的勞動力是促進業務發展的關鍵，釋放潛在勞動力是政府、僱主及僱員均廣泛認同的工作重點。

何啟明提出，再就業津貼試行計劃的對象為連續3個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上人士。如他們連續完成6個月工作後，可獲最高1萬元津貼；連續完成12個月工作則再多1萬元津貼。香港工會聯合會（工聯會）及港九勞工社團聯會（勞聯）全力支持該計劃，並積極向參加者提供就業支援等服務。該計劃已於7月15日推行。

計劃涵蓋全職工作、兼職工作及合資格「散工」。計劃亦有靈活性，如參加者在計劃下曾離職並在離職後30天內受僱於另一份合資格工作，其計算6個月或12個月合資格僱傭期的連續性將不會受到影響。勞工處亦設立專題網頁並羅列相關網站，包括日間幼兒照顧服務、課餘託管服務、長者日間照顧服務及僱員再培訓課程等，方便有關人士重投職場。

此外，何啟明表示，聘請計劃參加者的僱主亦可獲得補貼。為鼓勵僱主聘請參加者，勞工處已將僱主聘請40至59歲參加者的在職培訓期延長至6個月，而聘請60歲或以上參加者的在職培訓期則延長至12個月。因此，若僱員及僱主分別參與相關計劃並提交申請，雙方均可領取津貼。

何啟明指出，計劃原先預計參與人數約6000人，但計劃至今剛推行兩星期已有約9200名市民登記，反應十分理想，並鼓勵其他符合資格的市民積極參與該計劃。

何啟明續指，今日（30日）與明日（31日）勞工處、工聯會和勞聯將聯合舉辦招聘會，共有50多間企業提供逾3300個職位空缺。勞工處亦將於10月為中高齡人士增辦2場大型招聘會，而各區的就業中心亦會重點舉辦適合計劃參加者的地區性招聘會。

港九勞工社團聯會主席與立法會議員林振昇、香港工會聯合會副理事長與黃大仙區議員丘燿誠、香港中華廠商聯合會副會長陳家偉、香港工業總會總裁陳心愉、香港總商會總裁楊偉添等人亦出席本次會議。