讚「快聘」手法創新值得參考

在是次訪京期間，公務員事務局局長楊何蓓茵參觀了短視頻直播平台快手位於北京的總部園區，了解快手的短視頻及直播在各行各業的應用。她對快手「快聘」就業平台留下深刻的印象，該平台透過直播提供真實職位配對，宣傳手法創新。特區政府招聘公務員是以公開、公平競爭為原則，仍然以實體面試、筆試為主，但在招聘臨時合約的職位，她認為快手「快聘」有值得參考的地方。

談到特區政府近年的招聘工作，楊何蓓茵形容：「各項工作都有所突破。」去年6月，特區政府公布擴展投考需學士學位學歷要求公務員職位的資格至就讀大學三年級的學生，現時已有30個職系/職級會考慮下一屆畢業的大學生或研究生。

報考公務員試人數大增

她指出，新措施反應熱烈，報考綜合招聘考試、基本法及香港國安法測試的大學生由上一輪（2023年6月）的2,500人，大幅增加至2024年6月的約4,600人，增幅超過80%，當中約35%為下一屆畢業的大學生。報考政務主任、行政主任和相關職系聯合招聘（俗稱JRE）的人數由2022/23年度的約15,180人增加至2023/24年度的約21,000人，增幅約38%，其中報考的大學三年級學生約600人。

楊何蓓茵提到，去年9月和今年5月，曾到較多香港學生就讀的位於北京、上海、深圳、廣州和廈門的大學，宣傳特區政府提供的就業機會。通過講座和模擬面試，讓內地港生大大提升了對香港特區政府公務員的了解，又表示他們有意在畢業後報考。