香港文匯報訊（記者 藍松山）有香港立法會議員昨日在立法會會議上就公務人員的外派和交流作出書面質詢，詢問香港特區政府有否機制外派公務員到公營機構、法定機構及半官方機構「掛職」，以及下一階段交流計劃的籌備工作詳情及進度如何等。公務員事務局局長楊何蓓茵回覆表示，該局正與廣東省政府商討下一階段計劃的安排，包括廣東省選派公務員到香港特區政府部門交流的安排。政府也正籌備與粵港澳大灣區以外其他重點內地城市重啓公務員交流活動，計劃在今年下半年簽署交流協議書，具體安排有待落實。

楊何蓓茵在回覆立法會議員陳祖恒質詢時表示，政府非常重視公務員與市民的溝通和互動，了解市民生活的實際情況，掌握社會輿情。同時，由於香港是一個國際城市及外向型經濟體，特區政府也注重培養公務員的國際視野，因此政府鼓勵各部門的公務員多到前線，多接觸地區市民和各界，直接體察社會問題，親身了解不同界別的運作情況。

同時，政府會透過不同的培訓及外派交流活動，擴闊公務員的視野和經驗，增強他們的綜合能力，以持續提升公共服務的質素。

部門公務員紮職前暫駐決策局

楊何蓓茵表示，公務員事務局轄下公務員學院安排具晉升潛質的部門公務員暫駐各決策局，為期6個月。暫駐人員會參與不同政策層面的工作，包括處理立法會事務、協助推行公眾諮詢和政策宣傳推廣、協調各專責項目小組的工作等。

她指出，決策局暫駐計劃可以增進部門人員對其專業範疇以外的公共政策執行的了解，提供機會讓公務員與社會各界人士更多互動交流，並推動公務員團隊的共學和協作文化。為進一步擴闊公務員的眼界，不同部門會與國際組織合作，借調公務員到相關機構短暫工作，一方面促進雙方交流合作，另一方面培養公務員的國際視野。

楊何蓓茵又表示，在中央政府和外交部駐港特派員公署的支持下，首兩批共17位青年公務人員獲外交部推薦以中國人員身份參與聯合國初級專業人員方案，在聯合國總部或其屬下機構任職。特區政府會持續發掘機會，讓公務員在國際舞台上豐富閱歷、發揮所長、說好香港故事及貢獻國家。