（香港文匯報記者 藍松山）香港特區行政長官李家超將於10月25日發表其任內第二份施政報告，為此，特區政府會舉辦逾30場諮詢會，聽取不同界別代表和市民的意見和建議。李家超昨日展開連場公眾諮詢活動，上午與一批港區全國人大代表及政協委員會面。有與會者表示，會上氣氛熱烈，大家談到跨境醫療、養老、土地房屋、創科和青年發展等議題，例如將醫療券推廣到更多內地的「三甲」醫院，將公營醫療機構的醫生退休年齡延至65歲，推動氫能在香港的落地和應用，等等。李家超會後在社交平台發帖表示，他們聽到的所有建議，都會逐一詳細研究。

李家超昨日與4名全國政協常委及17名港區全國人大代表會面，聽取他們對新年度施政報告的建議。全國政協常委施榮懷表示，特區行政長官昨日選擇人大代表及政協作為施政報告諮詢的第一場，充分體現他對人大代表及政協的重視，亦反映今屆政府非常重視各方面的聲音，及敢於解決各方面深層次的問題。他在會上反映了香港年輕人置業問題。

港區全國人大代表、工聯會會長吳秋北表示，他在諮詢會上主要就跨境醫療、跨境養老提出建議，包括將醫療券推廣到內地更多「三甲」醫院，又希望特區政府在內地一些高水平的、甲級養老中心購買床位和服務。

港區全國人大代表、民建聯副主席陳勇表示，期望香港設立抗戰歷史紀念館、中共黨史館和國家資料館。同時，特區政府應思考如何打造粵港澳大灣區的切合國際的標準，以及加強本港物流資金流的流動互通，以至協助國家的全球僑務工作，相信有利吸引資金和人才，又希望行政長官爭取內地盡快取消健康申報的要求，並提供便利措施，吸納內地的資金和人才。

能源旅遊數據等受關注

港區全國人大代表黃英豪表示，特首的首場施政報告諮詢會約見人大代表及政協常委，充分反映他對國家議政參政人士的重視。自己在會上提出電商及新能源等議題，包括建議成立跨境電商平台，而香港新能源汽車發展仍有進步空間，希望香港可與內地攜手合作。

港區全國人大代表林至頴表示，他提出的建議都是圍繞能源方面的，特別是推動氫能在香港的落地和應用，包括希望特區政府在政策和監管上有更多的拆牆鬆綁，讓公務車、市政車引入更多氫能車，令市民更加了解氫能的應用。同時，香港還可以推動更多綠色債券、綠色融資，協助氫能產業不同的企業發展。

港區全國人大代表、自由黨陳曉峰建議特區政府推動「Shop Hong Kong」刺激消費，讓商店為香港製造的產品提供折扣優惠，又期望香港發展更強大的數據中心，在金融創科方面做好數據安全港，令香港可成為人工智能安全港。

港區全國人大代表凌友詩建議，為了讓學生認同中華文化，培養品德修養，建議香港中小學每星期都要有書法課。由於公營醫療機構人手嚴重不足故她希望將公營醫療機構的醫生退休年齡延至65歲，從而維持公營醫療的高水平服務，填補資深醫生的空缺。

李家超在社交平台發帖形容，是次會面氣氛熱烈，與會者提出包括宏觀和微觀的意見和建議，涵蓋經濟、醫療、土地房屋、創科、養老、青年發展、能源、公務員管理等等各方面的議題，「所有建議我們都會逐一詳細研究。」

公務員工會指現薪酬難留人才

（記者 黃書蘭）李家超昨日下午與公務員工會代表會面，諮詢他們對新一份施政報告的意見。多位公務員工會代表會後見傳媒時表示，很高興特首在會上充分肯定公務員團隊的工作，以及重視公務員的薪酬、福利和士氣。他們表示，留意到近年有很多做了數年的公務員離職，故他們除了會繼續爭取維護公務員在物質上的待遇，亦支持特區政府設法透過培訓等方式，大力培養新入職及全體公務員的國民身份認同、榮譽感、使命感，讓公務員都有服務市民、貢獻社會的決心。

紀律部隊評議會職方代表盧凱詩會後表示，留意到公務員近年出現「離職潮」情況，譬如有很多公務員做了8年至10年，在升了一級後就辭職離開政府，到外面機構工作，反映政府的現有薪酬、待遇或福利未能挽留這些人才。

她認為，既然這些人能夠離開自己的舒適圈跳出去，都是有實力的人才，建議特區政府應推出措施以應對有關情況，並繼續按照機制調整薪酬，維持公務員薪酬所應有的購買力。

警察評議會職方代表林志偉表示，新制公務員的醫療福利等有不足之處，希望特區政府在接下來施政報告或未來的公務員發展計劃上制訂可行方案，既要讓現職公務員繼續留在政府服務市民，亦要增加誘因，吸引市民加入公務員團隊。

盼施政報告回應訴求

「公務員工作繁重，倘無服務市民、貢獻社會的決心，將很難做到這份工，故建議特區政府加強培訓，提升公務員的國家身份認同等，設法大力加強新入職及全體公務員的使命感。」他說。

高級公務員評議會職方代表彭禮輝表示，公務員工會一向大力支持特區政府施政，大家對能夠與特首就士氣、培訓、醫療福利、前景等交換意見感高興，並指特首在會上對不同議題即時回應、細心聆聽，希望施政報告能回應公務員團隊的有關訴求意見。