現屆特區政府致力改善勞工權益和增加勞動力。隨着經濟活動復常，各行業的人力需求轉趨殷切，勞工處正積極強化各項服務，包括優化「互動就業服務」網站功能，並已於今年3月1日起恒常化「大灣區青年就業計劃」。香港勞工界和商界均指出，特區政府於過去一年在支援就業和改善勞工權益方面有所為，令最基層勞工獲得更大保障以增加幸福感和獲得感。
林振昇倡提供誘因吸旅業員「歸隊」
勞聯立法會議員林振昇表示，特區政府於過去一年修訂了職安健條例，提高僱主的違法罰則，又先後推出了工傷僱員復康先導計劃、《預防工作時中暑指引》和工作暑熱警告。在支持就業方面，他指特區政府也有把再培訓津貼由5,800元提高至8,000元津貼；改善政府非技術外判勞工權益上亦已完成相關檢討並提出一系列新措施，包括擴大獲發酬金資格、引入外判商扣分制等。
不過，他同時指出，香港復常後旅遊業正在復甦中，惟不少疫情間已離開行業的從業員卻不願「歸隊」，建議政府提供更多誘因吸引他們重操故業。
陸頌雄籲加強落實高質量就業發展
工聯會立法會議員陸頌雄表示，整體香港勞動市場於過去一年好轉，最新失業率已跌至3%，近乎全民就業，薪酬趨勢亦呈反彈趨勢，令許多打工仔受惠。同時，政府亦落實了取消對沖的生效日期。
「這些都是勞工界與政府合作的成果，期望特區政府更加積極做培訓，並在輸入外勞上不影響本地工人的薪酬與就業機會。」他同時要求特區政府加強落實高質量就業發展，並在優化法定最低工資檢討機制時引入納入生活工資，令最低工資水平加幅不能低於經濟增長，「否則難以追過去落後。」
特區政府於去年底優化各項人才入境計劃後，截至上月底共收到約8.4萬宗申請，入境事務處已批出約4.9萬宗，單是「高端人才通行證計劃」就已批出逾2.1萬宗申請。
施榮懷盼續審視過時勞工政策
香港中華廠商聯合會永遠名譽會長施榮懷表示，今屆政府特別關注勞工福利問題，包括致力透過推出輸入勞工計劃及優化「補充勞工計劃」補充人才缺口，是「及時雨」。由於勞動力對經濟發展是重要一環，他同時希望政府繼續審視過時的勞工政策，予以適切調整。
他說，自己從2009年擔任勞顧會僱主代表至今，見證了該個勞、資、政府三方協作平台在互諒互讓下改進各項勞工福利，「大家同坐一條船，僱主都希望僱員有更好待遇，這樣香港才能保持競爭力。」
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