香港文匯報訊（記者 吳健怡）截至昨日，勞工處已發出5次黃色工作暑熱警告，歷時共15小時，可見今年暑熱來勢洶洶，不容小覷。為協助僱主僱員做好防中暑的準備，職安局與勞工處今年將推出大型防中暑推廣活動，包括跨平台宣傳、便攜風扇資助、到訪工地等，並於昨日與相關行業的工會代表一同啟動相關推廣活動。對於今年天氣酷熱程度比以往高，職安局與勞工處認為，現時推出指引及暑熱警告時間合適，相信有助減低戶外工作者中暑風險。

按勞工處發出《預防工作時中暑指引》，屬中等勞動的工作，每小時工作45分鐘就休息15分鐘，如廚師、清潔工、貨櫃操作、送貨工人、郵政和速遞人員等。屬重勞動的工作，則每小時工作30分鐘，休息30分鐘，如搬運工人、釘板工人、混凝土工人、灌漿工人等。至於屬極重勞動的情況，每小時工作15分鐘，休息45分鐘，如紮鐵工人、棚架工人、正接受體能訓練的僱員等。

勞工處副處長馮浩賢昨日提醒，部分工作環境下的熱壓力頗高，僱主及僱員在警告生效期間採取適當措施，以預防在酷熱天氣下或高溫環境中工作而引致中暑。他希望指引可作為有用參考，應付不同情況。他表示，今年的「預防在酷熱環境下工作時中暑推廣活動」會加強宣傳新指引，協助公眾和在職人士認識指引內容。

此外，在戶外或沒有空調的室內環境工作的僱員會面對高水平的熱壓力，中暑的風險亦相對較高。勞工處職業健康護士長林海儀表示，僱主應評估僱員工作時的熱壓力風險因素，並因應所識別的風險因素採取所需的預防及控制措施，包括重新編排工作時段、設置遮蔭上蓋、提供通風及散熱設備、提醒員工適時補充水分及休息，「在酷熱環境工作時，需要補充汗液流失，每15分鐘至20分鐘飲用1杯水（250毫升），而每小時不可以超過6杯水（1,500毫升），若是工作兩個小時以上，可飲用有電解質的飲品，但是切記避免飲用酒精飲品。」

職安局主席陳海壽表示，活動吸引了超過一千位來自各行業的僱主僱員報名參與。