港區政協委員建議多舉措促進港青灣區就業

（香港文匯網記者 郭若溪）做強科研，聚人才是關鍵。深圳市港區政協委員、香港福登實業有限公司董事總經理許華傑表示，要推動創科，必須正視「搶人才」這個全世界也不能忽視的議題。他建議，深圳可與香港探討聯合推出「畢業生大灣區通行卡」，允許在香港大專院校讀書的外國專才在畢業後兩年內，獲發簽證來深圳找工作及居住，自由往返深港兩地尋找工作，以增加他們落戶的意願。同時，推行「大灣區科研人才卡」，放寬外國人才深港通關。

深圳市港區政協委員、深圳維多利亞幼兒園校董孔慶暘則建議，促進港青灣區就業，助力融入國家發展。他表示，現時粵港有不少合作平台及合作計劃，其中包括「大灣區青年創業資助計劃」、「 大灣區青年就業計劃」、「 前海深港青年夢工廠」、「前海港澳青年招聘計劃」等等。下一步有必要從粵港青年人才匹配、青年專業人士大灣區執業安排、權利與義務一體化等方面深入分析目前存在的不足，並在未來積極改善，從而充分發揮這些合作平台、計劃的作用。

要促進香港青年人才到內地就業，必先解決兩地人才與產業匹配不同步的問題。香港學生普遍選擇學醫; 另外公務員亦是最理想的職業之一。原因離不開香港醫生和公務員的高薪及穩定性，這不但令人才從其他領域流失，更加降低香港年輕人到內地工作的吸引力。而香港創科產業也不蓬勃，年輕人在香港不容易獲得發展機會，但內地對相關人才的需求卻十分龐大。

因此孔慶暘建議，深度匹配大灣區產業需求及香港人力資源特點，在青年專業人士到內地執業安排方面，應考慮將專業認證分為短期性、長期性及終身認證。在權利與義務一體化方面，比如給予在粵港澳大灣區工作的港人設置專門的通關通道及交通津貼。進一步強化福利彈性：在內地工作的港人按規定繳交五險一金，建議內地互聯互通制度與香港相關制度接軌，進一步加強互聯互通，改善大灣區福利社會保障的可轉移性 ，包括但不限於養老保險與香港強制性公積金、醫療保險與自願醫療保險等。