長者院舍人手短缺 東南亞美洲成必爭之地

在新冠疫情期間，不少國家和地區都藉着聘用外勞，滿足院舍照顧長者的需求。英國政府今年夏天就計劃派出國家醫療服務（NHS）管理人員，直接前往東南亞和南亞等各地搶人。德國當局也推出招聘活動，鼓勵遠在美洲的外籍護理員赴德工作。

英國衞生大臣巴克萊今年8月表示，當局計劃派出部分NHS管理人員，前往印度和菲律賓等地，招聘約數千名護士及護理員。他希望監管機構盡快審批外勞資格，方便他們迅速投入工作，「我們的國際招聘工作組會採用創新方法增加人手，其中包括與業界招聘專家合作，研究如何高效招募外勞，協助提供成人護理。」

英護理職位空缺達16.5萬個

NHS統計顯示從2014年到2021年間，英國從海外招聘的醫護佔比幾乎翻倍。「NHS僱主組織」執行主任莫蒂默早前呼籲當局盡快設法解決人手短缺，「外籍員工是NHS團隊的重要組成部分，海外招聘應被視作勞動力來源多元化的一部分，各機構也會要求外勞遵循當局的海外招聘行為準則。」

莫蒂默還指出，當局一直致力增加英國本地勞動力，「但我們無法迴避這事實：NHS約有10.5萬個職位空缺，社會護理領域職位空缺更有16.5萬個，在本地培訓的人手很難短期內加入其中，我們要採取緊急行動，由政府頒布填補勞動力計劃，解決長期人手短缺問題。」

德一醫院兩年聘38墨西哥看護

德國也受到護理員工不足問題困擾多年。時任衞生部長斯潘於前年提醒，德國醫療系統需填補約5萬個職位，估計到2030年，空缺職位數目更多達30萬個。為解決人手不足問題，德國聯邦職業介紹所從2013年起便展開招聘活動，鼓勵外籍護理員到德國工作，「我們需要培訓更多人，並從海外僱用員工。」

德國薩爾布魯根醫院人力資源部負責人黑塞於2019年聯同多間醫療機構，與德國職業介紹所合作，從墨西哥招聘看護，截至前年5月已有38人來到德國。黑塞表示，外勞看護訓練有素，加上德墨兩國之間互有資源配合，有助德國從墨西哥進行招聘。

29歲護理員維克托里亞諾前年從墨西哥來到德國，他稱自己並未因屬外國人而受到區別對待，經過短暫試用期後，他已成為正式員工，現時收入與其他同事相若。維克托里亞諾表示，他會繼續學好德語，「只有對德語了解更多，才能更容易融入德國社會。」 ◆綜合報道