今年施政報告大力推動創科發展,「搶人才、搶企業」成為城中熱話,香港創科界如何評價?未來發展又有什麼變化?日前,科技創新界立法會議員邱達根接受大公文匯全媒體專訪時指出,政府重新整合規劃了創科相關的政策,包括將資源聚焦在適合香港發展的創科產業領域內,例如高端製造業、數據經濟及生命科技等,以及改進了人才及企業來港的優惠政策,更進一步完善了創科發展於人才、企業、土地上的政策。

邱達根表示,政府應向全世界多加宣傳本港創科發展,說好香港故事。(大公文匯全媒體記者 任青 攝)

邱達根表示,近幾年的香港創科發展分為兩個階段。自2015年創新科技局成立,香港邁出了創科發展第一步,示意着將創科放置在未來重點規劃項目中,「如今我們有了不俗的成果,包括擁有逾4000間初創公司,以及十幾間『獨角獸』公司」。而今年的施政報告宣告着創科发展已經步入了第二階段。「總體來說,我給這次的施政報告打很高分,這是重要的分水嶺,我們下一步要做的,就是說好香港故事」。

創科界求人人才荒 政府能能否用這招破冰?

本港擁有5間全球百大學校,能提供良好科研環境,實力雄厚。「為什麼來港留學的人最終都未必會留在香港,而是選擇離開?」邱達根問,而這同樣是很多人關心的問題。邱達根表示,若將視線放到10年前,本港創科發展蓬勃,在港畢業的創科學生有八至九成會留港就業,但近幾年留港人數直線下滑,降至五至六成,究竟問題出在哪?

針對畢業生的情況,邱達根分析主要原因有二:第一,許多學生在大學科研階段是以理論為主,並無將項目商業化的打算;第二,雖然香港也有較多金融投資團隊、創業基金,但投資者們往往傾向於較為靈活、即時能看見成效的短期項目,就算學生有商業化的想法,學生的項目大多數處於開發階段,或需要逾10年時間才能看見收益,因此並非投資者們的第一選擇。再加上其他城市、地區的競爭力、優才計劃等原因,使本港人才嚴重流失,造成「人才荒」之窘況。

【人才企業政策 環環相扣 缺一不可】

邱達根指,若要帶吸引更多人才和企業來港,土地及金融投資都是必不可少的誘因。(大公文匯全媒體記者 任青 攝)

香港創科界長年受人才缺乏困擾,而今隨新一份施政報告的公布,似乎出現了轉機。邱達根以基金資助為例,如「產學研1+計劃」將目標群體聚焦為大學生,政府計劃投放100億元資金,助學生將科研成果落到實處。「除了這項政策,還有人才再培訓計劃、高端人才引進計劃等等……就在剛剛,我收到了創科界的朋友準備來港發展的好消息。」邱達根笑言。

「當我們投放資金,吸引人才來了,那下一步就是思考如何留下他們,就需要提供優質的企業就業機會,變成需要『搶企業』,這是相輔相成的關係。」邱達根表示,創科發展屬循環發展,人才需要企業支持,企業則要土地及金融投資,帶來的收益又能吸引更多優質人才和企業來港。

【香港創科發展酒香也怕巷子深】

邱達根發現,雖然香港一直大力推動創科發展,但外界並不了解香港創科的實際情況。(大公文匯全媒體記者 任青 攝)

邱達根指出,除了大學生投資計劃,此次面向企業的資助更是加大馬力。政府將設300億元共同投資基金,成立香港投資管理有限公司,以吸引及助力更多企業人才在港發展。「這是業界爭取多年的政策,香港在今年終於有類似的官方產投平台,若再加上政府先前提出,於2025年底前推動不少於200間家族辦公室在港設立或擴展業務,我相信這是我們成為『國際創科中心』極為關鍵的一步。」

邱達根表示,雖然他相當看好香港前景,香港也一直交出不俗的創科成績,但他驚訝地發現,外界一直不知道香港的創科發展情況。「我們有優質的學校及創科公司,更有清晰的稅制法制,現在加上龐大的資金投入,所有的誘因我們都準備好了,但唯獨缺乏宣傳。」

【盼政府走向全球 用創科說好香港故事】

邱達根建議,政府在下一階段應由高級官員帶領宣傳,在國際舞台展示香港的創科成果,例如加以舉辦創科金融峰會、展覽會以及科技嘉年華等活動,吸引對創科界感興趣的人才和企業來港交流參觀,提升本港的創科競爭力及吸引力。

「我們需要傳遞給全世界一個信息,我們不單只是金融中心,香港有創科新政策,有多元化的高科技產業,更有無限的機遇,我們要向世界說好屬於香港的故事。」

(大公文匯全媒體記者 丁旻、蘇婷 報道)

拍攝:任青、蘇婷/剪輯:丁旻

責任編輯: 蔡洋子