（香港文匯網記者 郭若溪）深圳市政協七屆二次會議在近日開幕，多名委員聚焦深圳建設粵港澳大灣區高水平人才高地的話題。林宜龍委員指出，在建設粵港澳大灣區高水平人才高地方面，深圳與香港作為粵港澳大灣區的核心區域，目前還缺乏人才政策的協同。他建議，鼓勵和支持深圳企業在香港高校設立專項獎學金用於引導香港大學生每年寒暑假來深圳實習見習，以加強與香港的協同合作。

林宜龍表示，香港有人才，也有吸引國際高端人才的國際環境，但是產業結構受限。深圳有「基礎研究+技術攻關+成果產業化+科技金融+人才支撐」全過程創新生態鏈。但粵港澳大灣區之間的人才政策缺乏協同。目前香港每年理工科大學（本科、碩士和博士）畢業生有約1萬人，其中不到3千人能找到理工科相關行業的職位，因為香港沒有相關產業，超過7成畢業生都需要轉行，香港的畢業生找不到和自己所學相匹配的職位，即香港高校培養的畢業生人才資源存在錯配。

林宜龍建議，通過設立獎學金有規劃地引導和組織香港大學生前往內地企業進行實習見習，對提升他們對內地和內地企業的認知非常有利。通過實習也有利於內地企業對香港實習生的考察和篩選，為其畢業後提供更佳就業機會創造條件。他建議深圳市政府在政策上有所突破，允許深圳企業「獎學金南下過河」，提供稅收或者資金補貼的優惠，比如允許深圳企業在香港高校設立的專項獎學金捐贈款等同在深圳的慈善捐款可以稅前支出，有利於破解香港人才資源錯配的問題。

此外，林宜龍建議深圳與香港兩地政府在人才政策上加強協同合作，發揮深圳和香港吸引高水平人才的雙重優勢。比如深圳與香港兩地政府對香港科學園深圳園區及在坪山高新區設立的港澳青年實習見習基地等載體進行認證，對通過認證的科研企業和機構的人才僱員給予「深港雙城高水平人才」稱號、香港和深圳的雙重工作簽證、參照「港人港稅」繳納個人所得稅，對特別高端的國際一流領軍人才更多資金資助等。