趙小津：放寬港生進內地央企就業限制

看好港高校優勢專業 倡讓更多港青融國家發展大局

今年全國兩會期間，全國政協委員、航天科技集團五院副院長趙小津提交了促進香港地區高校畢業生到內地央企就業的提案。趙小津表示，香港青年到內地央企的就業政策目前仍存在一定限制，到內地央企的就業渠道仍不夠暢通。他建議，優化央企吸納香港地區高校畢業生的就業政策，拓寬相關就業渠道，充分發揮香港地區的人才比較優勢，加快建設世界重要人才中心和創新高地，讓更多香港青年融入祖國發展大局、共享祖國發展紅利。◆香港文匯報記者 劉凝哲 兩會報道

基於30餘年扎根航天一線的實踐和對航天精神的多年深入研究，2021年全國兩會期間，趙小津提出《向香港地區大力宣講航天精神》的建議，得到有關部門的高度認可。中宣部與航天單位聯合在香港舉辦「時代精神耀香江」之百年中國科學家主題展暨月壤入港等活動，老中青三代航天人進入校園與學生深入交流，向香港青年學子講述航天故事，傳遞航天精神。這些活動不僅提升了香港民眾的民族自信心和國家認同感，更激起香港青年融入國家發展大局、到內地央企就業的熱切期望。

促納優秀愛國港青入央企

趙小津表示，與大多數普通高校相比，香港高校擁有諸多優勢專業及高素質人才團隊，在亞洲大學中的排名也非常靠前，經濟、金融、法律、生物製藥、工業工程等專業競爭優勢明顯，吸納香港畢業生到內地就業有助於攻克技術難題、實現科技創新和推進市場化改革等。不過，當前香港高校畢業生到內地央企就業仍存在政策限制。同時，港生赴內地就業主要依賴於部分省市的人才引進項目，缺乏央企層面的就業渠道。

為此，趙小津建議優化港生赴內地央企就業的法規制度，制定更加有針對性的涉港人才就業政策。他建議，聯合國家有關部門優化健全審核與篩查機制，在維護國家安全的基礎上，適度放寬香港高校畢業生的內地央企就業的限制條件，吸納愛國愛黨的優秀香港青年進入央企等國家重點行業單位工作。

搭建面向港生招聘平台

在搭建港生赴內地央企就業的多元渠道方面，趙小津建議，繼續鞏固香港和內地的已有合作成果，組織中央企業赴香港招聘引才，舉辦專場招聘會。搭建面向港生的招聘網站平台，引導中央企業入駐，聚焦航天科技、量子信息、鐵基超導、國際金融、貿易法律等香港高校優勢專業，建立緊缺人才清單，及時發布人才需求信息。此外，還可以鼓勵中央企業在港設立辦事處、研發中心等機構，吸納人才本地化就業，綜合使用柔性引才、直接引進等多元方式，全方位培養、引進和用好香港愛國青年人才，增進香港民生福祉，實現香港與內地的協同發展和雙贏治理。