12月8日，長春新區與匯思集團共同簽署戰略合作協議，匯思集團將把東北區域總部和集群註冊平台落戶新區，雙方攜手打造人力資源產業高地。此次匯思集團東北區域總部和集群註冊平台落戶新區，從洽談達成合作意向到簽訂協議僅用2天時間，再次彰顯了長春新區項目招商的高效率，跑出了項目落地的加速度，連見慣了蘇州快節奏工作效率的匯思集團聯合創始人、霖瓏雲科董事長高萍都不禁連連讚嘆新區速度和新區效率。長春新區黨工委副書記、管委會主任華景斌參加活動。

長春新區始終把人才作為高質量發展的第一資源，依託省市區「三級共建」人才管理改革試驗區，持續創新人才管理體制機制，推出的「長白慧谷」英才計劃、「慧谷引鳳」行動計劃、大學生就業實習基地、特殊人才「編制池」、新區獎學金等創新舉措取得良好成效，幾年來共引進培育各類人才近16萬人。新區先後被命名為「吉林省首批高層次人才創新創業基地」，省、市人才特區，入選國家創新人才培養示範基地，國家示範性僑商產業集聚區和華僑華人創新創業基地「僑夢苑」落戶長春新區，2019年被中國人才雜誌社評為全國人才工作創新案例「最佳案例獎」(全國十佳)。

匯思集團2001年始創於蘇州，是中國人力資源服務行業的領軍者和創新者，中國就業促進會副會長單位和人社部中國勞動保障和社會科學研究院科研實踐基地。目前已形成匯思人力資源、霖瓏雲科、匯思投資、吾域科技四大產業服務體系，專業為客戶提供人力資本和人力資源綜合解決方案。

根據協議，匯思集團將在長春新區建設區域交付中心，構建「區域+產業+人才」生態鏈，激活本地人力資源產業發展;同時，推進區域人力產業數智平台建設，通過靈活用工平台+招才引智平台+人才職能大數據庫的「一庫兩平台」戰略，解決區域用工和就業問題，線下通過新就業產業研究院、職業培訓學院、產業孵化中心，構建完整的人力資源產業生態鏈，為長春市乃至吉林省提供包括「人才供給、人才服務、人才治理」的人力資源全產業鏈服務。

長春新區將全力以赴做好服務工作，加強與匯思集團的對接聯繫，梳理服務政策，幫助企業了解政策、熟悉政策、用好政策，通過不斷創新服務舉措、完善服務機制、提升服務能力，以一流營商環境、優質服務對接企業所需所求，搞好要素保障，及時解決項目推進中遇到的困難和問題，助力新區經濟社會高質量發展。