（香港文匯網記者 朱燁 北京報道）國務院國有資產監督管理委員會秘書長、新聞發言人彭華崗透露，截至8月底，各地、各中央企業改革任務完成率分別達到了63.3%和50.6%，其他改革措施也都已經全面啟動，加快推進。他相信，今年能夠完成70%以上的目標任務，還要力爭到明年7月份之前，基本完成三年行動的目標。

關於「三能」（能上能下、能進能出、能高能低），彭華崗認為，這是30多年的改革一直在說的事，也成了難啃的硬骨頭。他稱，這次三年行動過程當中，通過抓經理層成員任期制和契約化管理，我們稱為三項制度改革的「牛鼻子」，以上率下推動企業在更深更廣層面實現「三能」。

他指，截至8月底，96.9%的中央企業建立子企業經理層成員任期制和契約化管理制度，比去年年底提高了30.3個百分點，已經與經理層簽訂了有關合同或契約的子企業佔到了68.3%，比去年年底提高了45.6個百分點。另外，困擾國企改革發展多年的國有企業辦社會、廠辦大集體改革等歷史遺留問題，在這次三年行動中基本得到了解決。

「如何使得每一項改革舉措都做到神形兼備，這是我們當前改革的難點，也是我們後續工作的重點。」彭華崗表示，四季度，我們將緊緊圍繞年底前完成總體改革任務70%以上的目標，壓實企業主體責任，聚焦重點難點和瓶頸短板，一項一項抓落實，確保各項改革任務加快落地，明年形成一批標誌性改革成果。

他透露，第一要抓重點、補短板，第二要抓機制、促落實，第三要抓實效、提質量，第四要抓典型、重推廣。「通過這些工作，我們相信今年能夠完成70%以上的目標任務，我們要力爭到明年7月份之前，基本完成三年行動的目標。」