（香港文匯網記者 毛麗娟）華為14日晚間向媒體公開了創始人兼總裁任正非在華為中央研究院創新先鋒座談會上與部分科學家、專家、實習生的講話。任正非表示，華為被美國打壓的這兩年，人力資源政策從未變過，工資、獎金發放一切正常。華為從兩年前在混亂的驚恐中反應過來，形成今天的陣列。
任正非說，華為未來要勝利，必須招到比自己更優秀的人，要國際接軌，並且薪酬在當地國家要偏高，這樣才能吸引到最優秀的人才。任正非還提到了華為歐拉會戰。他認為，鴻蒙、歐拉任重道遠，還需更加努力。
告別兩年來的混亂驚恐
2021年上半年，華為實現銷售收入3204億元，同比下降29.43%。雖然被美國制裁，技術封鎖，但華為仍在頑強地活着，並且要有質量的活着。上半年，華為凈利潤率為9.8%。
2019年5月，美國將華為列入實體清單，限制美國企業供貨給華為。2020年5月，美國對華為的制裁進一步升級，使用美國技術或者設備的企業給華為生產芯片需經過許可。此後，華為芯片供應遇到難題，這也讓華為手機出貨量大幅下滑。
任正非表示，這兩年華為受美國的制裁，不再追求用最好的零部件造最好的產品，在科學合理的系統流量平衡的方法下，用合理的部件也造出了高質量的產品，大大地改善了盈利能力。
敢於吸引全世界最優秀的人才
任正非表示：「華為要轉變過去以統一的薪酬體系去招聘全球人才的思路，要對標當地的人才市場薪酬，對高級人才給出有足夠吸引力的薪酬包。我們未來要勝利，必須招到比自己更優秀的人，要國際接軌，並且薪酬在當地國家要偏高，這樣才能吸引到最優秀的人才。」
任正非稱，華為正在一個一個地解決難題，一批一批的有紮實理論基礎的人「投筆從戎」，拿着「手術刀」，加入戰鬥。「比如，有幾個天才少年加入了『煤礦軍團』，反向使用5G，使井下信息更高清、更全面。」
據了解，華為「天才少年」項目，是任正非在2019年發起的用頂級挑戰和頂級薪酬去吸引頂尖人才的項目。
鴻蒙、歐拉任重道遠
在這次座談會上，任正非也提及海思。任正非稱：「我們允許海思繼續去爬喜馬拉雅山，我們大部分在山下種馬鈴薯、放牧，把乾糧源源不斷送給爬山的人，因為珠穆朗瑪峰上種不了水稻，這就是公司的機制。」
在這次座談會中，任正非還提到了華為歐拉會戰。據悉，華為歐拉服務器操作系統軟件，是企業級Linux操作系統平台。早在2019年9月，華為宣布服務器操作系統EulerOS開源，並且在2019年12月31日全面開放。
「鴻蒙、歐拉任重道遠，你們還需更加努力。鴻蒙已經開始了前進的步伐，我們還心懷忐忑地對它報以期盼。」任正非說。
9月13日，據華為披露數據顯示，短短三個月，HarmonyOS2升級用戶數突破1億。截至8月份，已有超過1000家硬件生態廠商加入HarmonyOSConnect（鴻蒙智聯）品牌，超過300家應用和服務夥伴已開發HarmonyOS應用和服務，HarmonyOS開發者數量超130萬，較去年增長超十倍。
評論