方　芳

政府在9月底前開放竹篙灣檢疫中心供新來港外傭檢疫，日租更低於500元。有外傭中介認為價錢合理，以檢疫21日計，比起在酒店檢疫，僱主至少節省6,300元，料僱主將紛紛「轉軚」。

在這之前，需要外傭的家庭，既要付中介公司費，又要負擔外傭的21天酒店檢疫費，未見官先打80大板，多付一筆額外費用之餘，又擔心外傭瀟灑走一回，做不長久。

即使有外傭家庭，亦是心慌慌，外傭人手短缺情況下，工資因而被炒高，外傭藉口博炒，跳槽一開口就要月薪六七千元，僱主對現職外傭，或多或少都要加薪安定人心，對工作要求只能隻眼開隻眼閉。隨着政府批准外傭來港，檢疫單位數量稍後增加，「外傭荒」趨穩下，中介相信「天價」工資有望逐步回落至6,000元以下水平。

新約外傭有檢疫，現職外傭又如何處之？現在政府強制公務員、醫管局員工、安老院舍員工、所有學校教職員等打針，否則需自費檢疫，這政策無疑是有利於防疫；但對於現職外傭，可有鼓勵打針政策，在社區建立更有效的防疫屏障？本人的家庭一分為三，都需要外傭照顧長幼，其中A家的外傭，僱主不打針，菲姐已自動自覺去打針；B家庭僱主不打針、也不要求外傭打針；C家庭僱主已打針，外傭誓死不打針。

當然，現職外傭已融入社區，也沒有特定感染群組，但外傭每天出入街市、擔負煮食、照顧兒童長者，她們還有自己的社區聚會，也有一定的感染風險。政府在制定政策，強制某些群組打針的同時，可有探討對現職外傭推出鼓勵打針的政策，以建立更好的防疫屏障？