（香港文匯報記者 文森）香港特區政府今年1月推出「大灣區青年就業計劃」，由政府資助企業聘請港青到大灣區內地城市工作，勞工及福利局局長羅致光透露，該計劃共提供超過2,800個職位空缺，目前有逾300名成功申請者已經入職，即暫時有逾一成職位空缺獲本港畢業生就職。有曾參加該計劃的港青昨日接受香港文匯報訪問時指出，該計劃只限2019年至2021年期間畢業生申請，而且部分職位需要1年至3年工作經驗，門檻多多使不少人卻步，也有2018年畢業的港人求職後才知不符合資格，認為政府不應規限畢業年期，讓更多年輕人可以北上就業。

羅致光昨日發表網誌指出，祖國與香港的發展血脈相連、密不可分，國家自改革開放以來，本港工商界到內地投資興業，至國家經濟騰飛，本港方方面面都受惠於背靠祖國的優勢，國家構建新發展格局、深化粵港澳大灣區建設、實施「十四五」規劃，更為香港創造不容錯失的重大機遇，本港年輕人應充分把握粵港澳大灣區發展的機遇，切勿故步自封。

他強調，粵港澳大灣區生產總值接近1.7萬億美元，是國家開放程度最高、經濟活力最強的區域之一，發展潛力巨大，本港年輕人不應錯過大灣區發展的高速列車。「十四五」規劃的2035年遠景目標綱要中，明確提出便利港澳青年到大灣區內地城市就學就業創業，打造粵港澳青少年交流精品品牌的方針。

逾2800職缺 半數屬創科

香港特區政府今年1月推出「大灣區青年就業計劃」，目標是提供2,000個月薪不少於1.8萬港元的職位，供2019年至2021年期間獲頒授學士或以上學位的香港畢業生，申請到大灣區內地城市工作。特區政府會按每名受聘畢業生人數，向企業發放每人每月1萬港元的津貼，為期最長18個月。

他指出，計劃推出後，企業反應十分熱烈，截至本月24日有超過370間企業共提供逾2,800個職位空缺，當中約半數為創科職位，獲聘畢業生最遲須於今年8月入職，迄今則有超過300名港青成功入職。

規限畢業年份 礙年輕人北上

企業反應理想，但不少港青卻有感該計劃限制多多。曾出席「大灣區青年就業計劃招聘博覽」的梁先生昨日對香港文匯報表示，原擬應徵銀行工作，惟到場後才被告知該計劃只限2019年至2021年畢業生申請，而梁先生2018年獲頒大學學位，未符合資格，「計劃應該放寬資格，讓30歲以下人士都可以申請，更多年輕人有參與的機會，不應硬性規限畢業年份。」

他表示，一些企業也要求應徵者具工作經驗，但剛畢業的年輕人未必符合資格，放寬畢業年期反會有更多具經驗的港青參加。本身有金融工作經驗的梁先生，最後放棄北上，現於本港從事金融業。

應徵者因職位需經驗卻步

另一名曾出席該招聘會的林小姐在港從事巿場營銷工作，之前是籃球運動員，故早前在招聘會上應徵內地小學體育教師職位，其後獲安排面試，僱主主要看重她的英語能力，以及體育方面的經驗，但面試後一直未獲取錄通知，加上她本身在港的工作獲得晉升，故對北上發展亦不了了之。

她表示，之前應徵的職位需兩至三年工作經驗，一些公司亦要求最少一年經驗，她反問：「該計劃要求應徵者於2019年至2021年畢業，試問剛剛畢業，又怎能有幾年工作經驗？我曾叫朋友到招聘會應徵，好多都因為職位需要經驗而卻步。」