港企備受缺工困擾　盼3月中緩解

（香港文匯網記者 李昌鴻 深圳報道）儘管留任員工過年起到較好的作用，但是記者採訪深圳和惠州等地多家港企發現，缺工現象仍然困擾許多港企。有的港企負責人表示，會與勞務派遣公司合作，期盼3月中旬能夠緩解缺工現象。

與勞務派遣公司合作 藉臨時工緩解用工荒

從事電鍍業務的港企創隆實業董事總經理陳偉告訴記者，目前回深找工人員並不是很多，公司招工情況並不理想，估計要到3月中旬才會有更多人出來找工作，到時公司招人應該容易一些。為了緩解用工難，他們暫時與一些勞務派遣公司合作，使用臨時工，目前一個臨時工的月薪比正式工多800-1000元左右，令公司成本增加了不少。

菲普新材料（深圳）有限公司創始人王漢珽告訴記者，目前內地招工不容易，他們缺工也有兩三成，幸運的是，公司生產的是高附加值新材料產品。為了緩解用工難，公司採用包工的方式解決，由工人包產，這樣收入高，因此招人相對好一些。但據他了解，一些港企朋友是勞動密集型，目前比較難招人，而且年後回沿海找工作的人也不多，今年工作流動性很低。

從事新能源汽車部件和電子產品等部件研發生產的嘉瑞集團媒體部有關人士表示，目前公司也跟其他鄰近地區企業一樣，正在面對工人缺乏的問題。但他們慶幸過年留在惠州的員工比預期多，此舉作用很大。目前公司以常規招聘渠道為主，暫時生產還是處於比較穩定狀態。

從事精密鑄造的港企順景園目前也有小部分缺工問題，比例大約佔總用工的5%，不過他們有與勞務派遣公司合作，使用臨時工，可以解決暫時的用工難題。