珠海節後返崗率超94%

（香港文匯網記者 方俊明）珠海市人力資源社會保障局副局長李邦耀23日在珠海市疫情防控和經濟社會發展新聞發布會上表示，珠海春節後企業員工返崗率已達到94.4%。但目前企業仍最緊缺的是技能人才和普工，政府方面已出台吸引人才和勞動力來珠就業的政策，如企業引入市外技工或新勞動力，每年最高補貼可達100萬元（人民幣，下同）。

據珠海市在春節對412家企業調查顯示，預測節後返工率達到90%以上；節後又對年初九前已開工的240家企業進行到崗率調查，到崗率93%。同時，會同珠海移動、電信、聯通三大運營商將社保數據跟運營商手機通行數據進行對比，涉及全市6.7萬家企業96萬職工數據，到22日員工返崗率已經達到94.4%，同比去年有較大的上升。

技能人才和普工最緊缺

李邦耀表示，據節後對240家企業摸底調查，目前55%的企業反映節後有新增用工需求，階段性的用工需求超過2.7萬名。由於很多人在元宵節後才會返崗，所以目前勞動力流動性有所減弱，勞動力供給不足在一定時期內還是一種常態。

李邦耀透露，目前珠海已出台吸引人才和勞動力來珠就業的政策措施。針對現時企業最缺少的是技能人才和普工，進一步拓寬技工供給渠道，企業新招用畢業兩年內的市外技工（職業）院校畢業生，按每人1000元的標準給予企業補貼，符合條件的可直接辦理入戶，每個企業每年最高補貼100萬元。企業新招用符合條件的高技能人才，按每人1500元標準給予補貼。

同時，珠海還實施勞務輸入就業補貼，人力資源服務機構、勞務工作站有組織從市外引進（輸送）新勞動力的，將給予每人500元補貼，每個單位每年最高補貼100萬元。