（香港文匯網記者 郭若溪）第22屆高交會人才與智力交流會（以下簡稱「人才高交會」）12日-13日在深圳舉辦。 記者從會上獲悉，截至目前，深圳全市人才總量超過600萬，高層次人才總量超1.7萬，留學回國人員超15萬，成為推動深圳科技創新高質量發展關鍵動力。同期舉行的粵港澳大灣區高端人才雲聘會上，136家灣區代表性高新技術企業及知名獵頭公司集中攬才，提供2386個高端崗位，最高年薪可達300萬-500萬，年薪100萬以上職位39個，共招聘93人，佔總人數的3%。

本屆人才高交會通過網絡信息技術打造「互聯網+展會」雙向賦能的新展會模式，除線下展會外，還打造出3D虛擬展館、在線直播、視頻互動等功能的「雲」上人才高交會。大會以「聚天下英才，創深圳未來」為主題，旨在打造人才交流平台，引進人才來深發展。

深圳人才總量已超過600萬

40年來，深圳緊跟產業轉型升級，圍繞產業鏈、創新鏈打造人才鏈，構建起了較為完備的人才發展生態體系，積聚了一批具有國際水平的人才，激發了深圳創新發展動力。截至目前，深圳全市人才總量超過600萬，高層次人才總量超1.7萬，留學回國人員超15萬，成為推動深圳科技創新高質量發展關鍵動力。

站在新的歷史起點上，深圳市人力資源和社會保障局黨組書記、局長孫福金認為，深圳要實施更加開放的人才政策，一是堅持市場化導向。在人才引進和評價上轉變過去政府主導思路，充分發揮市場機製作用，充分依靠人力資源服務機構、社會組織、行業協會、企業，促進人才要素自由流動和資源優化配置。二是堅持國際化導向，建立與國際接軌、無國界的人才發展環境，讓全球人才無障礙流動、無差異競爭。三是堅持法治化導向，確保人才政策穩定公平透明可預期，讓各類人才安心謀發展。

據孫福金介紹，新冠疫情影響疊加外部經濟環境變化，為深圳各項事業發展帶來嚴峻複雜的挑戰，深圳人社部門減免社保費352.25億，向53.16萬家企業發放穩崗資金58.19億元，資金精準直達，激發市場活力，穩住企業、穩住就業。

粵港澳大灣區高端人才雲聘會通過VR形式亮相

本屆人才高交會的重要環節之一-粵港澳大灣區高端人才雲聘會也通過線上VR的形式精彩亮相，雲聘會將持續至12月31日。

據介紹，此次雲端招聘會採用線上雲招聘的模式，通過空中宣講、精準挖掘、在線面試相結合，24小時為求職人員集中展示企業信息，實現「零接觸」一站式遠程雲端招聘，吸引比亞迪、深圳人才集團、百泰投資、航天工業技術研究院、中智、獵聘等136家灣區代表性高新技術企業及知名獵頭公司集中攬才，涵蓋了機械製造業、電子製造業、軟件和信息技術服務業、人力資源服務業、科技推廣和應用服務業及生物醫藥及醫療等多個行業，提供2386個高端崗位，最高年薪可達300萬-500萬，年薪100萬以上職位39個，共招聘93人，佔總人數的3%，提升了本屆人才高交會服務高科技企業、招攬優秀人才的重要功能。