文/文平理
一名年約40歲女子誤墮求職陷阱,損失近200萬元。警方昨日在「守網者」專頁通報此案,提醒市民求職時核實公司背景、提防「在家工作、無須學歷」類廣告。在求職詐騙日趨產業化的今天,除了警方通報預警和法律事後追訴之外,求職者應當築牢自身的風險防線,不抱有僥倖心理,政府、平台與金融機構共同織密全鏈條防護網,打擊隱藏在招聘場景下的新型詐騙。
當事女子在網上遞交履歷後即被自稱「招聘公司主任」的人通知獲聘,透過WhatsApp聯繫。起初只是處理文書,之後被指示協助代購奢侈品,承諾事後一併歸還款項和薪金。她信以為真,在一個半月內向多間財務公司借貸近200萬元轉入對方戶口,直到騙徒失聯才發現受騙。
遠程工作天然存在信息不對稱,僱主身份難以核實,公司存不存在、對方是誰,求職者幾乎沒有驗證的途徑。求職者應對這類低門檻、高回報的崗位加倍警惕,優先選擇正規官方求職平台,對於使用WhatsApp等通訊軟件繞過正式面試、線下簽約環節安排工作的招聘信息,要第一時間主動核實對方真實身份,絕不輕易聽從遠端陌生人的資金調度指令。
騙徒先安排文書工作讓事主建立信任和工作慣性,再逐步引入代購環節,從小額到大額,從「公司墊款」變成「你先借貸再轉」。這套手法和「殺豬盤」的心理操控邏輯幾乎一樣,只不過場景從感情挪到了職場。當事主已經投入了時間和精力、建立了對這份「工作」的基本認同,拒絕下一步要求的心理成本會越來越高。每一步都設計得讓下一步顯得順理成章,這才是它危險的地方。
而整條鏈條中最容易被忽略的一環,是借款的財務公司。一個兼職文員,在一個半月內向多間公司借貸近200萬元,這在正常信貸審核中屬於明顯異常。短時間內密集借貸、借款用途指向不明、收款方為陌生個人戶口,任何一項單獨拿出來都該觸發風控警示。財務公司有責任提高內部風控的審查,對於用途模糊、資金流向不合理的借貸申請,應該有更嚴格的審批及凍結機制。
此類案件的套路極具迷惑性,但受害者也絕非完全沒有主動避險的空間。任何時候,涉及借貸去「墊資工作」的要求,都應該是一條不可觸碰的紅線。求職者應時刻繃緊這根弦,但凡招聘過程中出現要求自己先墊錢、再借貸的環節,立刻中斷所有聯繫並向警方求證。
一個人被誘導借貸200萬元來「工作」,在溯源整個過程中是否有任何環節可以踩停車?
求職者自身的風險意識、求職平台對廣告的審核、通訊平台對可疑賬號的處理、金融機構對異常借貸的攔截,每一環都有各自的責任。只有從崗位發布的源頭、溝通聯絡的過程、資金流動的關口同步建立起嚴密的過濾機制,才能讓那些鑽居家兼職空子的詐騙手法難以落地,也才能真正保護那些急於尋找工作機會的普通人。

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