「花錢進央國企」的騙局為何屢屢得手？

「只需幾萬元，就能通過內部推薦渠道保進央國企，你還等什麼」「應屆生即可，不限專業，報名錄取率超九成」……據近日《法治日報》報道，每到求職招聘旺季，這類看似對畢業生們「利好」的消息便不時在網絡上出現。就在一些畢業生信以為真、滿懷期待準備踏入心儀崗位之時，等待他們的卻是一個個求職陷阱。

又是一年秋招，一份穩定體面的工作是許多人追求的目標，其中，央國企和事業單位等更是熱度頗高。然而，一些不法分子也從中嗅到了「商機」。他們的套路其實並不高明，其「劇本」大同小異：先以「央國企就業」為噱頭，在社交平台發布虛假招聘信息引流；再假冒權威專家或自稱手握「內部名額」，拋出「普通網投簡歷過不了篩選，付費內推才能直通面試」等話術，渲染名額緊張、錯過不再有的緊迫感；隨後偽造聊天記錄、成功事例乃至勞動合同、就業協議，讓人誤以為其「有關係、有門路」；最終以「內推服務費」「面試打點費」「入職保證金」等名目收費，收款後又以「政策變化」「領導調整」為由拖延搪塞，甚至直接失聯……

「花錢進央國企」的騙局之所以屢屢得手，關鍵在於精準利用了就業焦慮和信息差。一方面，對有些迷茫的應屆生來說，「穩定編制、高薪福利、晉升無憂」的「畫餅」正中下懷；一些家長也期盼孩子端上「鐵飯碗」，焦慮之下更容易輕信「托關係走門路」的說辭。另一方面，央國企選人用人有嚴密的流程、嚴格的紀律，可不少求職者對此不夠了解。不法分子正是利用這種信息差，歪曲官方招聘政策，把子虛烏有的「內部名額」編得有模有樣。

就業無捷徑，求職要走正道。畢業生應當明白，凡是承諾「百分百包過」的，基本都是騙局。「花錢托關係」不僅不受法律保護，還可能涉嫌行賄，甚至搭上前程。求職要認准官方網站和平台，對其他渠道發布的信息，應注意核驗賬號資質，一旦受騙，保留好聊天記錄、協議文本、轉賬憑證，及時向公安機關報案。

當然，遏制相關亂象，不能只靠求職者「單打獨鬥」。網絡平台應落實內容審核之責，對涉及虛假招聘、有償安置等違規內容快速排查下架；央國企要及時統一信息入口、主動闢謠，壓縮冒名行騙的空間；監管部門要以「零容忍」的態度嚴打上下游黑產，讓每一個環節的違法者都付出代價。

就業是最大的民生。對於莘莘學子來說，畢業後找到一份滿意的工作是「人生大事」，但最可靠的「通行證」永遠是個人實力和學識。唯有求職者走正道、平台守底線、監管亮利劍，才能讓「花錢進央國企」的騙局無處遁形，讓求職路上少一些陷阱、多一些保障。

來源：工人日報