來論 | 優中選優良性競爭 讓有志有才者服務香港

周厚立 全國政協委員 香港島各界聯合會會長

2026年選舉委員會界別分組一般選舉的提名期日前結束，共接獲1,155份提名表格，包括1,115份候選人提名表格及40份指定團體提名表格。36個設有選任席位的界別分組中，31個出現超額競爭，其餘5個亦告滿額。這組數字本身就是最有力的回答：新選制下的香港，選舉不是「清一色」的走過場，而是真正的優中選優。今屆是完善選舉制度後的第二次選委會選舉，與上屆相比，今屆選舉更為成熟，無論是競爭激烈程度，還是參選人的代表性、多元性，以及參選人政綱都更加扎實。選舉在「愛國者治港」下充分體現了優中選優、新人輩出和良性競爭的特質。

以往有種論調，把「愛國者治港」與「缺乏競爭」畫上等號。但今屆的數據顯示，第一界別「工商、金融界」18個分組全部超額報名，全部都要競爭。社會福利界25人競逐15席，醫學及衞生服務界23人爭奪15席，連過去慣於自動當選的漁農界，此次亦有72人角逐60個席位，競爭比上屆更加激烈。這種良性競爭是政策理念、服務能力與業界訴求的理性比拚。參選人要比的是誰更懂行業痛點、誰能拿出切實可行的政綱，而非誰更擅長製造對立。選舉固然激烈，但只要是秉持君子之爭、理念之爭和能力之爭，以政綱、表現、往績爭取選民支持，能令各階層、各界別、各方面在香港特區的管治架構中得到充分代表，香港社會的整體利益都可以得到充分照顧。

更值得留意的是，這次選舉既有新人湧現，也有資深業界人士參與競逐，參選人背景更加多元。教育界14名參選人中11人為新面孔，社福界25名參選人中17人首次登場。金融界有外資銀行高管以素人身份參選，體育演藝文化出版界亦不乏首次參選者。舊體制下，不少席位長期被固化勢力把持，有志者難覓上升通道；新選制打破利益藩籬，讓有能力、有抱負的新一代得以走上前線。與此同時，一批資深人士主動退選讓賢，新老交替有序進行。這種「能者上、優者上」的流動性，正是制度健康運行的標誌。選舉不再是爭奪權位的零和博弈，而是服務社會的公共參與。

選委會肩負選舉行政長官、提名立法會議員候選人等憲制職能，其組成質量直接關係到香港管治水平。近九成界別的超額競爭，意味着當選者必須經過實質性的民意檢驗與能力比拚，而非僅憑資格門檻便自動過關。這種「入閘後仍須跑贏」的機制設計，確保當選選委都是真正扎根業界、具備議政能力且獲得廣泛認可的人士。對於正處由治及興關鍵期的香港而言，一支高素質、代表性強、執行力足的選委隊伍，是推動良政善治的基礎性保障。

歸根結底，評判一套選舉制度的標準，不在於它是否符合某種外來的教條模板，而在於它能否為當地社會選出管治人才、能否凝聚共識推動發展。1,155份提名、九成界別進行超額選舉、新老同場競逐，這些事實得出一個清晰的結論：新選制下的競爭是激烈的，優中選優是落到實處的。那些仍以舊眼光打量新格局的人，不妨正視這組數字，正視香港選舉文化已經發生深刻轉變。