（有片）匯見論壇 | 北歐人為什麼來了香港就不想走？她們的答案很真實

香港文匯報訊（記者 林涌杰） 「來了就不想走」——這是丹麥商會主席安妮塔·沃格爾（Anita Vogel）與芬蘭商會執行總監瑪莉卡·巴雷特（Marica Barrett）談及香港時的共同心聲。從震撼的維港天際線，到颱風後隔日如常的高效韌性；從「家」的歸屬感到「加油」的香港精神，香港文匯報特別邀請此兩位北歐商界女性領袖，她們分別在香港扎根20年和4年，用親身經歷訴說香港的獨特魅力、文化差異、家庭適應與職場節奏，並分享她們對大灣區商機的觀察。

焦點一：來港緣起與初印象

Anita於2007年因手錶製造與零售業務來到香港。她形容當時「一紙商業合約」將她帶到這座城市，因為香港毗鄰深圳，而深圳當時是全球八成手錶的生產地，這讓香港成為掌握行業脈動的最佳地點。一開始她和丈夫只有兩個背包，住進了荔枝角一間小公寓。轉眼20年過去，她已在香港結婚、生子。

Marica則在四年前隨丈夫的工作調動移居香港，她坦言，這是一場「有趣的歷險」，因為夫妻倆來港前就已有過海外生活經驗，所以對再次出發充滿期待。幸運的是，她很快便在芬蘭商會找到職位，至今已任職兩年。

Anita回憶，剛到香港時就被天際線所震撼， 城市的繁華、多元的人群、完善的基建，讓她「一下子就愛上香港」。她還特別讚許香港的韌性——即便遭受颱風等自然災害，城市很快就會恢復正常，她認為這種高效率為企業運作十分重要。

瑪莉卡對比了北歐和香港的天氣，表示最初的印象是「香港好熱」，但她很快便愛上香港溫暖的冬天，感覺像北歐的春天。她認為香港的多元性不僅體現在生活中，也反映在商業領域——各行各業蓬勃發展，選擇豐富，讓人「一天比一天更愛這座城市」。

焦點二：香港生活時光與文化衝擊

兩位嘉賓都談到深刻的文化差異。

Anita分享了曾困擾其許久的趣事，她表示，在丹麥，邀請朋友到家中作客是友誼的最高象徵；但在香港，由於居住空間普遍較小，人們更傾向在外聚餐。她曾為此困惑多年，後來才明白這並非香港人冷漠，而是生活空間的現實所迫。

Marica則分享，在香港帶小孩出門的經歷讓她體會到文化差異——她有兩個小孩，在北歐習慣用雙人嬰兒車出行，但雙人嬰兒車由於體積龐大、在香港寸步難行，而孩子在公共場合的活潑表現，也需調整以符合香港的公共禮儀，以免打擾其他市民。

兩位嘉賓還對比了兩地「扁平管理與高速節奏」的不同工作文化，Anita將北歐的扁平管理風格帶入香港公司，鼓勵員工直接與主管或者老闆溝通，她認為溝通成功留住人才，降低流動率。她觀察到香港職場常見「一年換一份工作」的現象，背後往往只為了小幅加薪，但她更重視長期專業累積。

Marica則強調香港的「即時性」——下班後仍收到訊息並期望快速回覆，這與北歐尊重個人休息時間的文化截然不同，「很多人不會在下午或下班時間發郵件，因為他們知道就算發了沒人回。」

焦點三：商會角色——連接北歐與大灣區

芬蘭商會在香港約有50位會員，丹麥商會則在香港400位丹麥僑民中吸納約100位會員。兩會皆積極舉辦社交與商務活動，並與其他北歐商會密切合作。

Anita特別提到，丹麥企業十分重視香港的法治與簡明稅制，而粵港澳大灣區若能將香港法律延伸適用，將進一步吸引丹麥的中小企業。她指出，過去幾年「大灣區」概念對北歐人來說相當模糊不清，直到近年才明朗化——比如15%稅率、便捷過境及中國對北歐國家的免簽政策，都大大促進商務往來。她補充，香港作為門戶角色並未褪色，反而因大灣區的發展而深化。

焦點四：未來展望，留下或離開？

Anita在香港已扎根20年，表示「很難想像要回丹麥」，只要工作穩定便會留在香港生活。但另一方面，她認為外國人在港生活缺乏家庭安全網，若失去工作，高昂的生活成本將難以負擔。她建議外籍人士若能在三十多歲時在港置產，長期定居的可能性會大很多。Marica則表示，目前全家對香港生活非常滿意，短期內沒有離開計劃，當初只打算待兩年，如今4年過去，仍深深迷戀於這裏的一切。

Marica用「好客」和「社群」總結她的香港體驗，街坊的溫暖與社區連結，已成為她生活中不可或缺的部分。Anita則選擇「家」和「來」——即香港已是她的家、歡迎大家來；她還用粵語講了「加油」，這代表她所感受到的香港精神，不斷向前。

兩位嘉賓表示，會毫不猶豫推薦朋友來香港生活與工作，Anita開玩笑說「我不會向身邊的人推薦到香港生活，因為這麼好的地方我不願和其他人分享。」二人補充，香港機會處處，而這座城市獨特的魅力，唯有親身體驗才能領略。