（有片）經湋論｜杭州劍指「AI第一城」　AI產業規模料達五千五百億元

建設人工智能創新發展第一城

編者按 國家「十五五」規劃將科技創新列為戰略核心，國家主席習近平於世界人工智能大會上明確提出「堅持開放共贏，驅動創新發展」等四點意見，顯示中國正以空前的戰略定力與執行力推動人工智能向縱深邁進。杭州這座因數字經濟而崛起的城市，正邁步「建設人工智能創新發展第一城」。

值得深思的是，杭州「政企共創」的制度優勢，從「算力券」精準補貼、全國首個政務模型訓練場，到每年釋放逾二百個高價值場景，再到開源社區蓬勃生長、全球開發者加速匯聚，處處印證着「陽光雨露」式創新生態的現實張力。

本報《經湋論》採訪組近日深入走訪杭州市，形成系列報道，以「創新策源—生態布局—中試轉化—產業應用」為邏輯主軸，結合深度訪談「政企對話」與詳實專題，政策制定者與市場實踐者雙向對照，互為印證，既解碼「杭州為什麼能」，亦嘗試提煉可供全球借鑑的「杭州方案」。

（香港文匯報記者 王莉 杭州報道）【戰略引領】國家創新型城市創新能力排名穩居第4位；全球百強「創新」集群排名躍升至第13位；自然指數全球科研城市排名進入前10位，創新已成為浙江杭州最鮮明的城市氣質和產業特質。「十五五」開局之年，杭州提出爭創全國人工智能創新發展第一城，同時力爭實現人工智能（AI）核心產業年營收規模超5,500億元人民幣，並保持年增速20%以上。這一雄心的背後，是杭州多年深耕的「雨林式」創新生態體系，為產業持續迸發蓬勃動能奠定了堅實基礎。

當地時間7月10日，2026年聯合國世界知識產權組織全球獎揭曉，杭州脈流科技憑借心腦血管AI篩診療技術從全球126個國家近1,300家中小企業中脫穎而出獲得殊榮。這是繼2025年「杭州六小龍」之一的宇樹科技折桂後，杭州企業再度收穫這一國際頂級知識產權榮譽。脈流科技創始人向建平說：「這不是我們一家企業的勝利，也是杭州創新生態建設的勝利。」

構建產學研深度融合體系

「2025年杭州市企業牽頭或參與承擔的國家、省市重點研發項目佔比達到86%。」究其原因，杭州市科技局副局長俞鈞表示，「杭州在推進科技創新與產業創新深度融合的過程中，始終堅持企業作為科技創新的主體地位，着力構建『雨林式』創新生態體系。建立以企業為主體、以市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系。」

據悉，目前杭州已擁有由企業牽頭或參與建設的全國重點實驗室4家、全省重點實驗室17家；累計認定市企業研發中心4,678家，推薦認定省企業研究院1,225家、省重點企業研究院263家，建成3家省技術創新中心，佔全省總量的30%。

推進教科人一體改革發展

人才是創新中最活躍的要素。走進杭州微伽量子科技有限公司的研發車間，來自浙江工業大學的「科技副總」翁堪興正對企業研發人員進行技術指導。「圍繞解放和增強人才活力，推動人才有序流動機制改革，杭州探索形成了『編制在高校、作用在平台』『身份在平台、貢獻在企業』等校院企互聘模式。」俞鈞介紹，目前已累計遴選推薦超500名來自高校、科研院所、企業的專家擔任「產業教授」和「科技副總」。同時，杭州還積極探索推進教科人一體改革發展區域的實現路徑，首批試點推出6個「三位一體 兩新融合」人才發展創新單元。

企業梯次培育 未來產業受惠

在開放辦公空間，創業團隊正激烈地討論着產品方案，同時在開發者社區內，一場關於智能體開發的技術分享正在進行。這樣的場景每天都在杭州餘杭的「模域空間」裏發生。這個總面積達6.5萬平方米的產業空間，聚焦垂直領域的人工智能大模型創新開發，已集聚約120家企業與200家OPC（一人公司），覆蓋算力、數據、模型及智能體、智能終端應用四條細分賽道。杭州創新企業梯次培育在此可見一斑，新興產業和未來產業發展方向也極其明確。

「杭州為什麼能出現『六小龍』？為什麼小企業願意來杭州發展？這與我們構建的『科技型中小企業—種子企業—好苗子企業—高新技術企業—新雛鷹企業—科技領軍企業』梯度培育體系密不可分。不同階段的企業將獲得相應的資金和政策扶持，推動創新生態躍遷。」俞鈞介紹，杭州科技型企業孵化器建設始終走在全國前列，33家入選首批部級孵化器，總數居全國第3位。「『杭州六小龍』中宇樹科技和雲深處就是2016年和2017年分別在尚翼空間和浙大科技園成功孵化出來的。」

從「一顆種子」的精心選育，到「一片森林」的梯次成長，再到「一座雨林」的繁榮共生——杭州實踐表明，創新不是「速生林」。當政府、企業、市場、人才在「雨林式」的生態中同頻共振，匯聚頂尖智力、尖端技術與充足資本，實現「人工智能創新發展第一城」的目標便不再是遠景規劃，而是系統演進的必然結果。

杭港優勢互補 科創「雙向奔赴」

2023年，杭港兩地簽訂《杭港科技協同創新平台合作備忘錄》，合作共建「一平台、兩中心、一基金」，即「杭港科技協同創新合作交流平台」，在港創建杭州創新孵化中心、在杭建立香港成果轉化中心，以及設立杭港兩地科技成果轉化基金。3年過去，當18家港企攜智能算法、生命健康等前沿成果來杭參展數貿會，當「杭州六小龍」之一的強腦科技落戶香港數碼港，當香港理工大學、香港城市大學等紛紛在杭設立研究院，杭港科創的「雙向奔赴」之路越走越近。

「香港研發+杭州轉化」模式成型

2025年，港理大杭州創業中心正式投入使用，香港城市大學也在杭州臨平新城算力小鎮設立港城大杭州創新研究院，「香港研發+杭州轉化」模式越加成型。

「我們團隊帶着在香港研發的『三維打印三周期極小曲面（TPMS）骨支架』技術來到了杭州，已與本土企業達成落地合作。」作為首批入駐港理大杭州創業中心團隊，負責人楊雨禾對於杭州落地轉化能力讚不絕口。「得益於完備的產業鏈，大大縮短落地轉化時間，而且更貼近內地市場。」

香港理工大學杭州技術創新研究院院長倪一清表示，與杭州共建創業中心，既為杭州引進更多世界領先的技術和人才，也能推動港理大的科研成果在更大範圍轉化，助力產學研深度融合發展，進一步深化杭港科技協同創新。

港人才加盟 提升杭企國際化能力

香港城市大學也表示，港城大將充分發揮在工程科技、人工智能、生物醫藥等領域的優勢，推動科研成果轉化落地，並期望雙方建立長效合作機制，推動更多優質創科項目，為杭州發展注入新動能。

在2026浙江—香港高端人才招聘會上，杭州25家單位參會推出崗位近1,000個，人工智能相關崗位成熱門。據統計，此次招聘會現場，杭州共接待登記求職者636人次，其中博士（後）121人次，碩士390人次，達成初步意向141人次。

「香港匯聚了大量在基礎研究、成果轉化方面具備國際視野的AI研發人才。」宇樹科技相關負責人介紹，此次重點招聘深度強化學習算法工程師、運動控制算法工程師等崗位，招聘名額不限，月薪為4萬至7萬元，對高端人才的薪酬待遇上不封頂。杭州海康威視數字技術股份有限公司招聘負責人劉顯澤表示，香港人才的加入，也為企業「走出去」、提升國際化運營能力注入了關鍵力量。