新人入行新視角 多元講述保育故事

作為大熊貓「奶爸」「奶媽」，這份工作既辛苦又幸福，如要加入這行列，需要具備什麼條件及經歷怎樣的培訓？海洋公園動物及保育執行總監祝效忠分享自身的職涯，他20多年前入行時的招聘要求相對明確，主要側重於生物學或動物科學的專業背景，若擁有環境保護、保育相關的知識與經驗會更為理想。

隨着工作不斷推進，尤其是近年吸納新一代年輕員工後，園方發現除了專業基礎外，新時代的各項技能亦能為保育工作帶來顯著助力，例如能否以嶄新角度拍攝及製作大熊貓的故事、熟練進行影片剪輯，或擁有講故事的本領，將保育知識與動人敘事傳遞給公眾。而資深員工擁有豐富的實務經驗，新人則帶來新鮮思維，新老成員之間形成良好交流與互補，這種多元組合既能確保大熊貓的健康得到妥善照護，也能更有效地傳播大熊貓的故事與保育理念。

獲聘成為大熊貓護理員後，新人入職後將接受系統化的在職培訓。最基礎的是為期一至兩年的學徒計劃，其間學員不會立即獨立照顧大熊貓或直接參與工作，而是在資深員工一對一帶領下逐步學習；海洋公園亦設有完整的培訓體系，會開設動物護理等相關課程。

表現優異的員工更有機會獲得線上進修資源，甚至被安排前往內地或海外參與相關課程學習。若進展順利，員工將有相應的晉升機會，從學徒護理員逐步成長為正式護理員，乃至高級護理員，最終能獨立負責照顧與護理工作，整個成長過程平均需要兩三年時間。

祝效忠亦提醒新人做好心理準備，入職初期並非立即就能與大熊貓親密互動。通常起步階段是從清潔居所、處理食物等基礎工作開始，並跟隨資深同事協助整理飼養區、處理雜務，或在旁協助獸醫時累積經驗。這些都是投身這項專業必經的磨練。