如何應對AI對人才的衝擊？專家：相信這類工作AI難以取代

大公報訊（記者黃裕慶）香港大公文匯傳媒集團聯合學界及業界知名專家、資深精英打造的「國際財務及會計數智化創新峰會（2026首屆）」今日舉辦。在「人才培養與可持續發展」討論環節，香港會計及財務匯報局行政總裁及執行董事賴翠碧表示，本港現時約有2600家上市公司，IPO項目也多，加上貨幣資產等新興行業，都需要專業人才做風險評估等工作，而培養人才往往需時2至3年，同時也要留得住人才。

香港科技大學商學院會計系副教授臧蘊智表示，AI對會計專業人才的衝擊，是對人才的要求比以前更高；假如AI做賬有問題，這些人才要能看得出；他們也要明白AI能做什麼、不能做什麼，即人才能力要能凌駕AI之上。

香港商界會計師協會會長邱國榮表示，相信AI能提供功能性支持，令一些重複性、基礎性的工作做得更好；至於一些「有溫度的工作」，例如教育、涉及人與人之間的交往這一類，有信心很難被AI取代。

中金國際副總裁洪波表示，對企業而言，希望能招聘「一專多能」的人才，建議高等院校與企業之間加強溝通。