人工智能（AI）正逐步改變我們的日常生活，其運用不再局限於研究室，更催生了新類型職業。相比過去由數據「自學」創作，如今AI更傾向靠人類指導來學習。正因如此，嶄新的混合型職位應運而生。
幾年前開始，擅長撰寫精準文字指令、供AI聊天機械人及圖像生成器使用的「提示工程師」炙手可熱，他們將人類的想法轉化為精心挑選的詞語，令AI產出最清晰可靠的結果。這項技能至關重要，因為即使是詞語上的細微差異，也可能令AI的回應出現巨大變化。
隨着AI深入融入日常產品，嶄新職位亦陸續湧現。現時，Nvidia、OpenAI和Unity Technologies等開發遊戲生成AI的公司正在開發可以設計關卡、生成角色，甚至模擬玩家行為的先鋒系統，並已聘請「AI遊戲訓練師」——即具備豐富經驗的玩家、設計師及測試員，負責引導系統理解何謂有趣、公平及具沉浸感的遊戲體驗。訓練師會為範例加上標籤、提供回饋，並在AI出錯時予以糾正。
Elon Musk 創立的「xAI」是推動這股新趨勢登上新聞頭條的例子之一， Musk表示希望打造一款完全由AI生成的遊戲。該公司公開招聘人員，協助訓練系統進行電子遊戲設計。業界分析指，雖然要在一年內推出一款由AI獨立製作的超級遊戲並不現實，但AI勢必改變遊戲的開發方式以及人類僱員的相關職能。
這轉變遠不限於遊戲領域。文章列出多個新興職位，包括 AI 會談設計師（負責打造聊天機械人的對話方式）、AI 倫理專家（確保系統行為合乎道德）、AI 協調員（協作多個AI工具），以及 AI 策略師（協助企業判斷AI的應用價值所在）。
這對香港的僱員而言意味着什麼？本地僱主現已刊登逾2,000個與AI相關的職位空缺。最近舉行的招聘博覽有超過580間機構參與，當中約七成正積極尋找AI專才，近六成職位更直接涉及AI應用，反映市場需求不再只集中於大型銀行或金融機構，日常服務業及創意產業亦正迅速加入AI轉型的行列。
與其害怕AI 不如與之共事
顧問公司報告指出，在香港及全球範圍內，要求AI技能的職位比例，已由2021年的1.6%上升至2024年的1.9%。報告亦指出，「AI增強型」職位（即結合人類與機器的工作模式）正持續增長，而容易被自動化取代的職位則逐漸減少。
對香港求職者而言，AI亦為入門級職位開拓新機遇，尤其是倚重人類技能的崗位，如教學、寫作、遊戲設計、編輯、講故事及用戶體驗設計。這些職位一般無需具備電腦科學學位，但重視清晰溝通、創意、專業知識，以及能夠與AI協作的技能。
本地培訓中心及大學已迅速回應，推出多項短期課程，涵蓋生成式AI工具、數據素養及數碼創意等領域，協助市民從傳統職位過渡至新興崗位，當中訊息明確：與其畏懼AI，不如學習如何與之共事。
●中大賽馬會「智」為未來計劃
由香港賽馬會慈善信託基金捐助，香港中文大學工程學院及教育學院聯合主辦，旨在透過建構可持續的AI教育生態系統將AI帶入主流教育。通過獨有且內容全面的AI課程、創新AI學習套件、建立教師網絡並提供AI教學增值，計劃將為香港的科技教育寫下新一頁。
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