楊何蓓茵：重視吸引不同背景人才加入公務員 種族非考慮因素

香港文匯報訊（記者 蕭景源）公務員事務局局長楊何蓓茵今日（8日）出席非華裔學生政府部門實習計劃分享會，聆聽學生分享實習體驗，並鼓勵他們更好裝備自己，為未來生涯規劃做好準備。

楊何蓓茵欣悉同學們透過在不同政策局和部門實習，對公務員工作有更深入認識。她說：「政府十分重視吸引不同背景的人才加入公務員團隊，建立多元人才庫，提升公共服務的質素和效率。政府招聘時會按申請人的能力、表現和品格進行評核，種族從來不是考慮因素。」

為了鼓勵非華裔實習生加入政府，公務員事務局邀請兩位非華裔公務員，政務主任馬仕高和行政主任古狄雅現身說法，與實習生分享投考公務員的心得和準備工作，以及日常工作的見聞。他們均是在香港土生土長，能操兩文三語，通過公開招聘程序獲聘。

楊何蓓茵說：「我們樂見越來越多非華裔人士加入公務員的大家庭，為香港的發展和繁榮作出貢獻。我們期待更多青年人才加入公務員隊伍，並鼓勵他們盡早裝備自己，為迎接未來挑戰做好準備。」

公務員事務局自2019年起推出為非華裔大學生而設的政府部門實習計劃，協助年輕非華裔人士累積工作經驗和提升就業競爭力，並希望實習經驗能加深他們對政府運作的認識。實習計劃推行至今已有超過220名非華裔學生參與，包括今年參與計劃的44名學生，人數為歷年來最多。他們獲安排到不同政策局和部門進行約八星期的實習，而政府也會為他們提供網上基本職場中文自學資源，鼓勵他們學習中文。

正在大學修讀計算機工程的Sheik Mahmood Afif參加了今年的實習計劃，在數字政策辦公室協助智慧政府創新實驗室的日常運作，包括編寫電腦程式用於分析已收集的人工智能方案。他認為，實習範疇與所學息息相關，使他能學以致用之餘，亦加強他在科技相關行業發展的意向。

另一名實習生Lama Sujata獲派到康樂及文化事務署藝術節辦事處實習，支援節目籌備的後勤工作，其間參與宣傳品設計、藝人接待及場地協調等。實習經驗讓她熟習設計及影像處理軟件的應用，同時增加她對活動策劃的認識，對未來投身職場有很大幫助。

社會工作系學生Narag Kezra Leigh剛完成於勞工處青年就業科的實習，協助推廣部門轄下的青年就業資源中心「青年就業起點」的服務，包括協助社工到不同中學進行講座和籌辦中心活動。她說這次實習經驗讓她更了解政府向公眾，尤其是為青年提供的就業服務，與服務使用者交流亦讓她的人際溝通能力有所提升。