楊何蓓茵：公務員空缺率逾10% 工作表現值得認可
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行政會議通過公務員加薪方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至今年4月1日生效。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府決定整體加幅時，已綜合考慮6大因素，包括社會經濟狀況、政府財政、物價上漲幅度及工會意見等。
楊何蓓茵今日（5日）在一個電台節目表示，雖然公務員辭職比率由2022/23年度的2.19%高峰，回落至2023/24年度的1.65%，但空缺率仍超過10%。她又指，在政府嚴格控制下，公務員團隊的確在3個年度內減少2000個編制，加上政府推出多項「拚經濟」新措施，公務員需要「行多很多步」，認為他們的表現應該獲認可，為提升士氣，各層級公務員都應該加薪。
責任編輯：
木羽
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