激勵強制並行提升接種率

有知名酒店向員工發內部告示，表示如果新冠疫苗接種率在月底前未達七成，而業務未有改善，會實施更嚴格的成本節約措施，可能包括裁員。酒店業接觸大量外來人群，屬於高風險行業，企業要求員工接種疫苗無可厚非，更體現對顧客和社會的擔當。政府和社會各界要多宣傳接種疫苗的正面效益，以正面激勵和合理強制相配合的措施，提升接種率。

本港疫苗接種計劃已展開三個多月，接種率仍然停留在兩成出頭，進度並不理想；這種情況如果沒有明顯改善，勢必影響到經濟復甦和社會復常的進程，全民皆受害。正如知名酒店通告所指出的，菲律賓馬尼拉的酒店沒有推出獎勵方案，已有四成半人打針，反觀香港一些員工沒有合理的健康理由都拒絕接種，是不可接受。

本港經濟受疫情影響一年多，酒店業是重災區之一，疫苗接種率與酒店業、旅遊業渡過難關、早日復甦息息相關，因此相關企業一方面提供誘因鼓勵員工接種，另一方面表明若接種情況不理想、經營又沒起色，將採取裁員等嚴格的成本節約措施，這是實事求是的做法，可以讓員工了解企業經營實況，認識到員工接種對改善企業經營的重要性，明白接種對個人、企業乃至整個香港是多贏之舉。

令人關注的是，公務員、醫護、教師以及服務性行業，本應是優先接種疫苗的群體，積極接種天經地義。公務員是政策的制定者、執行者，應帶頭接種，支持政府施政，樹立社會典範；醫護是疫情的高危行業，在世界各國各地都將醫護定為優先甚至強制接種的群體；教師直接接觸學生，亦要對廣大學生的健康安全負責；服務性行業每日與不同人士接觸，也必須提高防護。中大醫學院一項調查顯示，近六成受訪者支持應強制警察、消防員和提供必要社會服務的人士接種疫苗，建議政府考慮。

新冠疫苗經過過去大半年在全球投入使用，接種數量已超過21億劑，已證明是安全有效。特區政府要加大力度宣傳接種疫苗的正面積極意義，把接種疫苗視為一種社會責任來推廣，一方面要支持各界推出大抽獎、送禮物等激勵措施，另一方面要支持對高危群體實施合理的強制措施，相關人群除非有合理的健康理由，否則都應接種。公共衞生是一個群體責任，接種疫苗不能完全視為個人私事，需要廣泛接觸人群的服務性行業、高危群組更應接種疫苗，這不僅是對自身和家人負責，更是對行業和社會負責。