作業簿:要控制自己情緒

林作

我最近重新閱讀關於古希臘哲學斯多葛主義（Stoicism）的書籍，原因是最近我好幾次都頗為動氣，對着自己團隊的人感到不悅。

這個學派的中心思想極度簡單——對你控制範圍內的事情，竭盡全力，但對結果不作評價。

所以只要是努力了，那麼結果不會讓你感到失望、悲傷。

這不簡單。說是容易，但要做到超難。我最近動火的原因，當然是因為團隊的成績不好。

但這樣下去，我就麻煩了——難道每次成績不好就要不開心嗎？當然不可以這樣，這和陰晴不定的天氣一樣，難道天氣不好我就要鬱悶嗎？

那麼究竟應該如何判斷自己是否應該感到一些情緒呢？答案，就是取決於自己控制範圍內是否做到了最好。

如果你已經每天在學習自己工作的內容，無論是市場資訊、行情、產品資訊、比較、概念的細節，然後對着每一位客戶都盡心盡力，全力以赴地誠意對待，最後客戶都選擇不做你的生意，那麼你不應該不悅，甚至該感到自豪。

因為其實你做得很好，但有時候就是如此，畢竟客戶的選擇不是你可以控制的。你沒有把槍放在他頭上。

那麼為什麼我如此不理智地生氣呢？或者說，我究竟是生氣在哪裏呢？答案，就是其實我認為大家，包括我自己，根本還沒有盡力。

我看到的，是每個人的懶惰、得過且過。我看到的是每個人在等待，而不是爭取。在期待運氣，而不是相信要靠自己的實力取得。

最後這句是最有意思的。實力就等於回報嗎？相信誰都知道有六合彩這回事。那麼要實力、要努力來幹什麼？因為愈努力，就愈有機會。留意，是機會而已，不是百分百。

但愈有實力的人，懷才不遇的機率就愈低。愈沒有實力的人，有機會也把握不住的機會就愈大。

而人生，就是一個大數法則，久而久之，就只有盡力了、進而有實力的人，才能成為贏家。