（香港文匯網記者 方俊明）春節將至，冬季防疫再響警鐘。為減少大規模的人員流動，全國多地倡議春節不返鄉，多舉措鼓勵就地過年。作為全國外來務工人員最多的省份，廣東亦向在粵務工人員倡議盡量留粵過年。部分地方和企業已紛紛出台多樣化的激勵「大禮包」政策，包括發放翻倍工資、加班用餐補貼、專項消費券等福利，「真金白銀」補貼過年食住玩樂。有在廣東工作的港人稱，今個春節無法跟香港家人團聚，但公司有發補貼和春節後增補假期，可安心留粵過節。

「公司已將年會費用調整為現金獎勵員工，還有往年向外地員工發放的春運車費補貼，改為留在本地過年的活動經費和補貼。」在珠海一家企業做設計的港人劉嘉偉透露，他自己不回香港了，首先因為香港疫情反彈，而且往返都必須隔離14天以上，因此今個春節無法跟香港家人團聚；但公司也靈活地將放假「錯峰化」，「除了春節期間享受內地假期外，還在節後可增補探親假，期待節後香港疫情受控平穩才返港」。

「就地過年，減少疫情傳播風險，守護自己和家人身體健康，都是我們給這座城市和自己最好的新年禮物。」佛三市工商業聯合會有關負責人受訪表示，該會將攜手佛山市人力資源和社會保障局、佛山市總工會共同推出8項「大禮包」，鼓勵外來務工人員留粵過年。

發放百萬元消費紅包

其中，通過「粵工惠」APP平台將向在佛山市務工的非佛山戶籍工會會員發放百萬元消費紅包。同時，將向在佛山務工的非佛山戶籍工會會員發放佛山各著名旅遊景點的門票或代金券，還將向留在佛山過年的職工送出電影套票。

同時，鼓勵企業春節期間組織技能培訓及競賽，符合條件的由人社部門給予350元到2000元（人民幣，下同）補貼，組織技能競賽的企業可向市總工會申領補貼每場5000元。此外，鼓勵企業制定激勵措施，通過發放過年紅包、在崗津貼、靈活放假、在線拜年等方式，使職工安心在佛山過年。對春節期間充分發動職工就地過節的企業和園區，在人社系統各類評獎評優中優先考慮。

春節假期免費供膳食

中山市企業也向員工發出不同「就地過年」的倡議書，其中企業興達鴻業除了對於節後準時上班有車費補貼外，還有在福利方面「放大招」，包括除夕為留廠人員舉行團圓晚宴；春節假期免費提供膳食；春節後按訂單情況分批安排員工返鄉。

廣東企業格蘭仕亦倡議員工在公司過春節，並承諾為每個留廠過年的員工提供全面的生活保障。其中，從年三十到年初六將組織遊園、放電影等多樣文娛活動；新年期間飯堂和娛樂地方全開放。至於要返鄉的員工，則錯峰分批返鄉避開春運高峰期，並為他們準備愛心防疫禮包，同時提前組織做好節後返程和招聘新人的防疫工作。