Q1：「十五五」規劃建議，香港應積極融入並服務國家發展大局，社會各界應怎樣回應中央期望？
1號候選人葉傲冬：香港在「一帶一路」、粵港澳大灣區建設、金融創新以及科技創新等方面扮演關鍵角色，深化兩地資本市場互聯互通、推動亞投行設立區域辦事處等舉措，鞏固香港國際金融、貿易、航運中心地位，同時發揮內聯外通作用，深化大灣區制度銜接，實現從國家發展「參與者」到「貢獻者」的轉變。
2號候選人李貞儀：要更好地融入國家發展大局，重點在於打造高端人才的聚集高地。香港有「背靠祖國、聯通世界」的獨特優勢，應更積極吸納、爭取人才。我過去十幾年來積極推動青年交流，同時因社區工作經驗及社會服務專業背景，更能理解青年在學習競爭中面臨的巨大壓力，將繼續做好精神健康維護工作。
3號候選人方國珊：香港可以幫助提升各行各業的新質生產力，協助中小企業出海。特區政府近年大力發展創科，並已見到初步成效，例如在全球創新指數中，深圳－香港－廣州的創新科技集群榮登榜首，新界東南選區有不少創科產業，因此無論是發展生物科技，還是建設航運及空運中心，均能發揮重要作用。
4號候選人張美雄：「十五五」規劃建議的重點是加快實現高水平的科技自立自強。香港需加強與大灣區城市合作，互補長短，發揮協同效應；善用大灣區在科技、生物醫藥、無人機等方面的優勢，並進一步加速人民幣國際化，打造離岸試點。可以利用香港普通法的國際化優勢，配合「十五五」規劃的實施。
5號候選人陳志豪：香港近年來頻繁舉辦金融、經濟、文化領域等國際論壇，吸引了大量國際人才、專家、企業前來。我建議香港借助舉辦國際論壇的契機，組織國際經濟領袖考察深圳、廣州等大灣區城市，並與內地企業開展交流，助力打造粵港澳大灣區品牌；同時利用優質高等教育資源吸引國際一流學者、學生來港，並將他們的技術、技能、項目引入香港。
Q2：今年施政報告提出建立「部門首長責任制」，對此你有什麼看法，又有什麼建議以更好落實有關措施？
1號候選人葉傲冬：「部門首長責任制」是有助強化政府治理的務實精準措施，亦能確保政府政策切實、到位地落實。我建議明確政治問責與行政問責邊界；確保調查委員會的公正性和獨立性，制定工作流程和相關細節；改革公務員評核制度，檢視薪酬和獎勵機制；加強與公務員的溝通及向公眾的解說，確保改革順利推進。
2號候選人李貞儀：「部門首長責任制」的核心在於提升政府治理的透明度、效能與威信，關鍵是將惠民措施落到實處，例如完善新界東南交通網絡、擴充馬鞍山的醫院資源、擴大將軍澳醫院的覆蓋範圍等民生需求。此外，「部門首長責任制」可優化議員與市民間的協商機制，進而改善樓宇滲水和冷氣機滴水問題。
3號候選人方國珊：強化高級公務員領導角色、提升政府效率是基本原則，也是市民合理期望，「部門首長責任制」的提出回應了民眾對良政善治的需求，期望能夠早日落實。她過去17年一直充當市民與政府的溝通橋樑，樂見政府治理文化的轉變，期望公務員隊伍能更具前瞻性與主動性。同時她亦提醒需避免責任向下攤分、首長責任弱化的問題。
4號候選人張美雄：「部門首長責任制」的推出恰逢其時，有助於整合特首、問責官員與公務員隊伍，釐清職權、凝聚力。針對政策落實，他建議，一方面要加強公務員培訓，提升公務員團隊的治理能力，可參考區議會KPI機制以提升團隊效率；另一方面應善用科技，可借鑒上海經驗，搭建跨部門信息共享平台，破解部門各自為政的問題，提升運作效率。
5號候選人陳志豪：完全認同施政報告中建立「部門首長責任制」的舉措，贊同當中對失職官員的調查與懲罰機制。除事後問責外，更需建立科學客觀、透明可靠的官員評價機制。同時，一個良好的評價機制亦對市民有所交代，令市民了解政府成績，間接贏取其認可與信任。建議借鑒內地官員的問責與擔當精神。
●香港文匯報記者 李千尋
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