李家超宣布 打工仔勞動節前迎喜訊

香港一眾打工仔在五一勞動節前夕迎來好消息，於去年6月9日獲立法會三讀通過取消強積金對沖的條例落實有期。香港特區政府行政長官李家超昨日在勞動節酒會上宣布，取消強積金對沖安排會於2025年5月1日正式推行。為配合取消對沖，政府會構建及推行「政府資助計劃」，向僱主提供為期25年、總額超過330億元的資助，分擔僱主遣散費及長期服務金的支出，協助企業適應政策轉變。勞工及福利局局長孫玉菡解釋，定在兩年後落實有關安排，主要是考慮到需要完成前期準備工作，以及計及向立法會申請和建立資訊平台的所需時間。◆香港文匯報記者 張弦

立法會於去年6月9日三讀通過《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》，並於同月17日刊憲，預計取消強積金對沖安排將於2025年實施。屆時，僱主將不可以用強積金僱主供款部分抵銷裁員、結業時僱員應得的遣散費和長期服務金。惟法例不具追溯力，取消強積金對沖生效前，遣散費或長期服務金仍然可以被對沖。

讚立會通過取消對沖是里程碑

在受疫情影響而停辦3年，終於昨日復辦的勞動節酒會上，李家超在致辭時表示，香港要全力拚經濟、拚發展、拚競爭力。「在我們為香港拚搏、奮鬥的路上，各位打工仔女，你們的付出是非常之多的。政府會繼續提供多元化的就業服務，協助企業招聘人手及促進市民就業，讓大家都可以為香港的經濟發展而努力，令我們這個共同家園更加美好。」

「一直以來，政府積極考慮及平衡勞資雙方的意見，因應社會和經濟的狀況改善僱員權益，例如將侍產假的日數增加至五日、法定產假增加至14個星期、法定假日由去年起逐步增加至17天等。」李家超分享了特區政府改善香港勞工權益重點工作的三項最新進展，一是研究優化檢討法定最低工資機制；二是增加違反職安健法例罰則，保障僱員安全；三是推進取消強制性公積金「對沖」安排，平衡勞資權益。

李家超表示，立法會去年通過取消強積金對沖的法例，是加強僱員退休保障的重要里程碑，但取消對沖是一個極為複雜且影響深遠的議題，故政府當時未有說明生效日期，只表示會不遲於2025年底實施，而他已作出決定，取消強積金對沖安排會在2025年5月1日生效。

「放眼未來，我和我的團隊會繼續與勞資雙方就勞工議題坦誠溝通交流，協力讓廣大僱員得以分享經濟發展的成果，達至勞資雙贏。」他說。

申撥330億助商界適應政策轉變

勞工及福利局局長孫玉菡於酒會後會見傳媒時表示，取消強積金對沖「已經毫無懸念」。政府決定兩年後落實取消對沖安排，是考慮到屆時應該可以完成前期準備工作，包括推進落實政府向商界承諾提供為期25年、整體款項若以2021年價格計算超過330億元的「政府資助計劃」，這項資助計劃需要開發一套用作申請、批核及登記的資訊平台，計及需時向立法會申請撥款和落實這套資訊平台，認為定在2025年5月1日推行是可行及能夠按時做到。