教育局昨日表示，正按公務員紀律機制，處理一名官校教師涉嫌違反紀律的個案。同日，公務員事務局發通告，去年7月1日前受聘的公務員，需要簽署聲明擁護基本法、效忠香港特區，若拒絕簽署，有可能被終止聘用。公務員身份不是違法違規的護身符，公務員必須宣誓效忠，違法違規即遭革職法辦才是天經地義的國際慣例，任何政府都絕不容「吃飯砸鍋」。香港是時候把遭嚴重扭曲的是非觀念扭轉過來。加快社會價值觀的撥亂反正，更有利於維護國家安全利益、保障香港長治久安。

有關官校教師因使用不當和偏頗的教材，面臨被革職、「釘牌」的紀律處分。由於官校教師是公務員，需按公務員條例處理，令事件更受關注。

長期以來，本港公務員除非觸犯重大罪行或錯誤，鮮有遭解僱的例子，公務員被視為「鐵飯碗」。但事實上，根據《公務員守則》、《公務人員（管理）命令》和《公務人員（紀律）規例》等守則和處分機制的規定，公務員若作出不當行為，包括不遵守政府規例或訓令，行為使政府聲譽受損等，均會遭受紀律處分，最嚴重者可被革職。

可惜實際執行情況未如理想，有公務員組織發起反政府的政治集會，公然與政府「唱對台」，官校教師使用偏頗教材誤導學生、鼓吹反中亂港思潮，甚至有公務員參與違法行為被檢控，但至今未見有人受到紀律處分。公務員事務局局長聶德權曾表示，截至去年9月底，有46名公務員因涉嫌參加非法公眾活動被捕，現正接受警方調查或正被起訴，全部已被停職。但要分清楚，停職並非紀律處分，不排除日後可以復職。社會不乏聲音詬病，公務員紀律處分機制形同虛設。

美國國會山莊暴亂後，紐約市長白思豪明言，如果有公務員參與騷亂即會解僱；眾議院負責監督國會警察的委員會主席、民主黨議員瑞恩表示，至少兩名參與暴動的國會警員已被停職，當局並正就數十名涉嫌參與暴動的警員展開調查；代理國會警局局長皮特曼也稱，暴動後已有數名警員被停職，其他違規者將陸續被紀律處分甚至解僱。

美國從聯邦到地方政府雷厲風行、毫不留情處分違法違規公務員，向香港示範什麼才是「國際標準」，任何政府都必須要求公務員遵紀守法，確保令行禁止、有效管治。本港有人曲解公務員「政治中立」，及散播「不能隨便解僱」等歪理，包庇違法違規公務員，久而久之，積非成是、顛倒黑白，特區政府要處分違法違規公務員，反而受到攻擊阻撓。吸取教訓、借鏡經驗，特區政府必須理直氣壯，果斷處分違法違規公務員，絕不縱容「食碗面、反碗底」的惡行。

公務員宣誓效忠國家制度、擁護國家法例，亦是國際慣例，英美德日對公職人員和公務員的宣誓規定及違反誓言的後果，都有明確規定，且行之多年。香港公務員要宣誓擁護基本法，效忠香港特區；認同香港是中國不可分離的部分，支持實施香港國安法。若宣揚或支持「港獨」主張，拒絕承認國家對香港擁有並行使主權、尋求外國或境外勢力干預香港事務，或有其他危害國家安全等行為，就會受到相應處分。這些宣誓效忠的規定一點也不過分，根本是作為公務員的最起碼要求。不尊重國家憲制秩序、不盡忠職守，有何資格成為管治團隊的一份子？

有人認為，宣誓效忠造成「寒蟬效應」，公務員將喪失言論自由、不能再批評政府，這些說法完全是混淆視聽，污名化宣誓效忠。英美德日都有類似要求，難道這些國家都沒有言論自由、都是獨裁極權國家？