香港文匯報訊(記者 周紹基）下周將卸任港交所(0388)主席一職的史美倫，昨日在港交所網站上發表一段離職前的感言，提到任職港交所主席6年時間，若問她最希望別人記得其任內的貢獻，她想會是致力提高公司的企業管治，以及該所在國際上的形象。

史美倫在法律學院畢業並投身工作後，曾在香港證監會任職，到2001年獲邀到中證監擔任副主席，這是她工作生涯中其中一段難忘的經歷。她表示，當時內地市場仍在發展初期，一切還剛起步，正因如此，她着手引入各種有關上市公司的規定，例如獨立董事制度等。史美倫深信，市場要維持正常有序地運作，上市公司作為市場的主要一員，必須具備良好的企業管治，而董事會成員多元化，便是良好企業管治的重要一環。

致力提升企業管治

全職工作多年後，史美倫表示，不想只做一份全職工作，但又希望全心投入商界，故此，她認為，出任不同公司的董事，會是不錯的體驗。大約在2004至05年，史美倫首次出任德昌電機的董事，沒多久更應邀出任香港滙豐銀行董事，也因此吸引更多的公司注意，開始陸續向她招手。

對於不少亞洲的公司都想增加女董事的比例，她認為，由於董事會決定了整間公司的發展方向與藍圖，若董事會非常重視多元化，自然會關注公司本身在多元化方面的發展。但它們遇到的困難部分是文化因素，也有部分是歷史遺留的原因，若董事會從未有過女性董事，大家都會問，究竟怎樣才能找到適合的女性董事？她直言，合資格的女董事人數，根本就不足夠，所以培育人才非常重要，本港要致力確保市場上，有足夠並適合擔任公司董事的女性行政人員。港交所今年底就會正式落實規定，不再容許上市公司董事會，只有單一性別成員。