人才是網絡及數據安全的關鍵一環，葉青陽坦言，香港要提升網絡安全目前最大挑戰也是人才，原因在於過去20年本地資訊科技專業畢業生有減少趨勢。隨着香港完善相關法規，人才短缺所衍生的問題會很快呈現，他建議特區政府及早探討引進內地人才或外判服務供應商的計劃，確保中短期內網絡安全中層管理等工作有足夠人手，同時要向社會推廣網絡安全發展及晉升空間，特別是大灣區發展帶來的機遇，吸引更多年輕人投身，長遠增加本地人才培育。

葉青陽說，由於欠缺明確出路，本港大專院校IT科目畢業生在過去一段時間平均較20年前減少。在物以罕為貴下，目前各企業對網絡安全人才，尤其是懂得找漏洞、擁有網絡攻防演練經驗的需求很大，「我們公司便曾有一位具備這些能力的實習生，半年實習後一畢業馬上即被高薪挖角。」

為此，葉青陽與他的團隊一直跟各大專院校及中學積極交流，鼓勵院校多以實際操作方式培育學生，並希望多向學生分享成功案例，讓他們認識行業出路。

他特別提到，以往香港網絡安全人才的職業生涯，從初級網絡安全工程師起，到首席安全官已「封頂」，「我們預見到將來會有更多晉升空間，很多企業都會在大灣區部署，未來的管理職位不只是管理香港，而是大灣區各城市。」

勉考取內地認證拓機遇

他坦言，很多業界同行正瞄準大灣區眾多機遇，「行內不少人提及，是否要先去考取一些內地認證，以便將來投身內地相關的網絡安全工作，我認為『絕對是！』」

發展空間擴闊，薪酬待遇和發展空間自然更上一層。他認為，港人多已熟悉港澳市場，如再裝備好內地所需的認證和見識，出路必更加廣闊。協會會發揮好平台角色，積極幫助本港學生與內地企業配對，增加他們學習和就業的機會。