香港文匯報訊（記者 黃書蘭）《蘋果》及《壹周刊》執笠，但員工仍未有具體離職安排。有勞工界人士昨日接受香港文匯報訪問時表示，若《蘋果》無力發放工資，應向員工發出無力支薪證明，以便員工在勞工處協助下向破產欠薪保障基金提出申請。

應發無力支薪證明予員工

工聯會勞顧會勞方代表鄧家彪昨日在fb發帖表示，《蘋果日報》據報有4億資產，而被凍結的資產只有1,800萬元，「明顯，《蘋果日報》仍有足夠資源支付薪酬及相關遣散福利給員工，但卻叫員工自行辭職，故作『有承擔地』不用員工支付代通知金。事實上，員工是可以拿取遣散費、代通知金等等。《蘋果》高層借法律風險和資金被凍結為名，誘使員工辭職，不是負責任和承擔（的做法），而是不負責任和算死草。」

他其後向香港文匯報表示，《蘋果日報》向保安局申請解凍部分資產的做法是緣木求魚，保安局必然堅持依法行事。倘《蘋果》無力發放工資，就應在勞工處的見證下向員工發出無力支薪證明，以便員工毋須經過勞資審裁處程序，向破產欠薪保障基金提出申請，才是務實的做法。

立法會勞工界議員潘兆平表示，任何公司都有責任清楚了解自身的財務狀況，確保員工「有糧出」，蓄意欠薪屬刑事罪行。若有公司因涉嫌違法被凍結資金，拖欠發放薪金，員工可向勞工處求助，勞工處會安排將公司清盤，並協助申領破產欠薪保障基金。

他強調，《蘋果》涉嫌違反香港國安法，保安局凍結有關資產，都是依法行事，希望《蘋果》的管理層若明知「無糧出」，就應及早終止僱傭關係，保障員工權益。