無約束力議案獲通過 勞福局冀與勞資合力建正向價值觀

立法會昨日續會討論由工聯會立法會議員陳穎欣提出的「設立香港勞動模範評選機制」無約束力議員議案。陳穎欣表示，基於現時勞動價值及尊嚴得不到充分的尊重和重視，不少行業缺乏新人入行，令工匠技術得不到傳承，建議特區政府應透過設立勞動模範表彰機制，選出模範勞動者，樹立榜樣，向全社會宣傳他們的經歷、理想和成就，弘揚勞動模範精神。特區政府勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府相當重視弘揚勞動精神，彰顯勞動價值，會與勞資雙方一同推動在香港實施評選機制，希望藉此帶動社會氣氛，建立更正向價值觀。議案最終連同顏汶羽提出的修正案，一併獲得通過。◆香港文匯報記者 聶曉輝

陳穎欣表示，香港自開埠以來，經濟發展之所以能夠一次又一次攀上更高的台階，除了善用「背靠祖國、聯通世界」的獨特優勢，更有賴於一直以來默默耕耘的勞動者。在三次經濟轉型的過程中，香港勞工質素不斷提升，勞動者都擔當了不可或缺的角色，但勞動價值一直得不到充分的重視，以致今天年輕人都不願意入行，工匠技術得不到傳承，無助推動香港第四次經濟轉型及發展新質生產力。

陳穎欣：政府應帶頭肯定勞動精神

她認為要引導社會建立完整、正面、上進的新時代勞動價值觀，政府應帶頭肯定勞動精神和勞動價值，最有效的方法是設立政府支持的勞動模範表彰機制，選出模範勞動者，樹立榜樣，弘揚勞動模範精神及工匠精神。早於1950年，內地已首次設立表彰勞動模範的機制，建議香港仿傚，並由政府及商界一同參與設立。

香港工聯會會長、立法會議員吳秋北形容，在資本主義社會下，勞動價值往往淪為商品價值，僱傭關係被視作買賣，強調香港需要設立勞動模範評選，弘揚勞動棈神，「只有勞動階層的地位提升，社會以勞動為榮，以創造更高、更大的勞動價值為傲，才達到社會和諧。」他同時希望勞動模範有表彰功能的同時，為勞工帶來薪金待遇改善。

提出修正案的立法會議員顏汶羽強調，員工是企業的寶貴資產，建議除設立勞動模範評選機制外，應同時舉辦相關嘉許活動，積極推動良好人事管理文化，促進和諧勞資關係。

孫玉菡回應表示，國家很重視勞工的貢獻，2020年舉行的全國勞動模範表彰大會，評選過程嚴謹而有代表性，最終約1,700人獲授全國勞動模範的稱號；特區政府亦一直重視弘揚勞動精神，彰顯勞動價值。

他續說，人力資源是企業的重要資產，良好的人事管理能有效促進和發揮該項資產的最大效能，「卓越員工能提升企業的生產力、創造力和競爭力，打工仔的成就同時會帶來老闆的成功。」

議案與政府嘉許優秀僱員不謀而合

他表示，是次議案倡議設立社會廣泛認可的勞動模範評選機制，與政府一向表揚及嘉許優秀僱員的工作不謀而合，他對此深表贊同。特區政府會與勞資雙方一同推動實施評選機制，為有傑出成就的員工提供表揚機會，藉以宣揚其辛勤及對社會價值的創造。