香港文匯報訊 香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡昨日在第二屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會上發言表示，經「高才通」計劃來港的人才，一年內能為香港帶來340億元的直接經濟貢獻，拉動本地生產總值1.2%。「高才通」人才及他們配偶和孩子非常年輕、絕大多數是50歲以下，對於香港面對老齡化挑戰下，他們帶來很多年輕的活力給香港社會。

孫玉菡強調，面對世界上人才爭奪戰愈來愈激烈，以及香港面對的人口老化和勞動人口下降的挑戰，特區政府除全面提升高質人才自主培養外，亦用力去吸引世界各地的高端人才，實行更積極、更加開放、更有效的引進人才的政策，用好全球創新人才資源，致力形成具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系，為繁榮社會提供堅實的人才支撐。

他表示，在首批經「高才通」計劃來港的3萬多人中，43%人已在港定居，54%人已找到工作，主要投身金融、創科、商貿等核心行業，薪酬中位數為5萬元，當中有四分一人月薪10萬元，一成人的月薪20萬元，普遍比香港一般的薪酬為高。

孫玉菡強調，香港特區政府會充分善用背靠祖國、聯通國際、立足大灣區的優勢，鞏固香港國際人才中心的定位，繼續團結、引領和成就人才，同時促進大灣區人才匯聚交流，為國家高質量發展注入新動力。