港首辦人才峰會 1200翹楚交流經驗

首屆香港‧全球人才高峰會昨起一連兩日在香港會議展覽中心舉辦，香港特區行政長官李家超在開幕禮致辭表示，人才是第一資源，是促進經濟發展和競爭力的源動力，截至上月底，特區各項人才入境計劃已批出近18萬份申請，超過12萬人才到達香港。他又強調，香港是唯一同時擁有國際優勢及中國優勢的城市，是一個充滿世界一流工作機會，能讓全球人才盡情鍛煉、玩耍以及盡情享受的地方。有與會的學者在接受傳媒訪問時表示，香港擁有獨一無二的優勢，建議香港應集中於吸引渴求學術研究、期待新事物及對世界有影響的年輕學者。◆香港文匯報記者 胡恬恬

由香港人才服務辦公室主辦的香港·全球人才高峰會，是本屆特區政府首個以人才為主題的國際級論壇和展覽會，匯聚世界各地和內地政界、學術界、商界等界別超過1,200位領袖，交流人才發展趨勢和經驗，推廣香港作為國際人才樞紐和國家人才門戶的雙重角色和優勢。

20位領袖探討大趨勢

昨日舉行的國際人才論壇主題為「國際人才的力量」，有近1,200人參與，涵蓋一場主題演講，兩場專題討論和三場研討會，邀請逾20位環球及內地政商界及學術界領袖從宏觀角度探討國際人才競逐和流動的大趨勢，分析多元人才對經濟和產業發展的角色，同時分享吸引、留住、培養人才的意見。

李家超在高峰會開幕禮上致辭表示，香港是世界一流的經濟體，是亞洲的國際都會，是人才奮鬥和成長的地方。特區政府勞工及福利局轄下人才服務辦公室正與香港優才及專才協會、粵港澳大灣區經貿協會、香港高才通人才服務協會及新成立的香港新優質企業家聯合會等夥伴合作，從求職、公寓和學校搜索到銀行、服務和網絡等各方面為人才提供支持。

他特別感謝中央的支持，國家移民管理局早前決定延長持商務簽註人士在港逗留期限，以及擴展人才簽註適用範圍至北京和上海，他期望更多科研、教育、醫療及法律人才來港。

高才通具有競爭優勢

羅兵咸永道全球人才和組織諮詢主管合夥人Peter Brown在論壇上表示，要匯聚全球人才在一個城市長期發展，真正的包容、多元化及互相尊重的社會和企業文化不可或缺。他以本港「高才通」計劃為例，認為這是極具吸引力的策略來招募環球人才。

他回顧了30年前在香港生活工作的點滴，表示親身感受到香港是一個充滿活力與創新、極具文化與智慧的城市，並相信透過「高才通」計劃，助力提升及注入重塑和轉型所需的人才及相關工作技能，是保持相關性及競爭優勢所必須的。

英國劍橋大學副校長（策略及規劃）David Cardwell會後見傳媒時表示，香港的學術潛力取得巨大進步，相關研究評估都顯示香港的大學正迅速變得愈來愈好，香港學術機構的獨立性和公信力也備受世界各地知名學者的肯定。

巨大資源非星洲可比

他讚揚香港作為一個人口只有數百萬的城市，卻擁有5所世界排名前100位的大學，這是「extraordinary （非凡的）」，不僅對學生，更對世界各地的學者和講師都極具吸引力。

相比新加坡，David認為，香港具有不能比擬的優勢。香港是中國的一部分，有「巨大的資源」，特別是粵港澳大灣區的特殊區位優勢，是全球獨一無二的。

被問及香港應如何做好推廣工作，David認為，香港在學術研究上有很多優勢，例如香港大學做得愈來愈好，關鍵在於其信譽可使香港的學術機構更受環球學者歡迎，認為目前應集中於吸引年輕的學者，形容他們對學術研究仍然是很渴求、很期待新事物及對世界有影響。

對香港特區實施《維護國家安全條例》，他強調，條例對他的學術工作沒有影響。他在香港的學術工作與之前一樣容易，並沒有發現合作變得困難，「Hong Kong's always been very well（香港一直都很好）」，且條例對香港總體上也沒有負面影響，「time will tell（時間會證明一切）」。