按新計法時薪有望41.8元 經濟發展與通脹納方程式

香港法定最低工資調整機制在五一勞動節前夕傳來喜訊。消息指，該機制檢討頻率由現時兩年一檢，加密至一年一檢，並引入「可加不減」計算方程式，升幅將與本地經濟及通脹數據掛鈎。按新計法，今年最低工資應調升至時薪41.8元。工聯會理事長、立法會議員黃國昨日向香港文匯報表示，歡迎政府接納勞工界意見，將最低工資加密至一年一檢，以及引入方程式、將經濟發展納入方程式，令弱勢勞工亦能分享經濟成果。◆香港文匯報記者 王僖

消息指，這個最低工資調整機制方程式，最快今日公布。具體計法為：以過去一年GDP的變動，減過去10年GDP的平均變動，得出的數字再乘以0.2，上限設定為1，之後再加過去一年甲類消費物價指數變動。若方程式結果為負數，顯示經濟下行，那麼最低工資將凍結，而不會隨方程式結果下調。若為正數，則會成為最低工資委員會討論的基礎，以勞資代表討論結果為準。資方及勞方都要有很強力依據，才可以壓低或推高方程式計出的建議水平。勞資達成共識後，向行政會議提交建議，最後經行政會議通過實施。

今年經由這方程式計算出來的最低工資加幅1.8元，即由目前時薪40元，加至41.8元。

黃國：引方程式更透明公正

黃國說，很歡迎最低工資改為一年一檢：「工資市場都是每年調整，最低工資兩年一檢很不公平，令拿最低工資的弱勢工薪層累積弱勢。」而引入方程式亦能更加透明、公正地得出最低工資加幅，避免勞資雙方長期拉鋸戰，難以得出結果。而公程式納入GDP發展因素，並明確「可加不減」，亦是勞工界長期爭取的結果：「領取最低工資的工友生活困苦，經濟有起伏波動，若經濟低谷時降低最低工資水平，弱勢工友就屋漏兼逢連夜雨，生活更加困難。」

不過，黃國認為，美中不足是GDP數據乘0.2：「市面薪酬調整幅度，大約是GDP的0.3到0.4，領最低工資的工友本來就工資低，加幅又低於市面平均水平，就令弱勢工友的收入愈來愈低。」

他舉例四人家庭每月綜援1.8萬元，不願申請綜援的四人家庭，若家庭支柱兩夫妻都領最低工資、時薪40元，家庭月入1.6萬元：「辛苦工作還不如申請綜援，就難以鼓勵領綜援的弱勢人群投入職場，起不到最低工資鼓勵更多勞工進入職場的立法原意。」他希望政府未來能定期檢討制度，將GDP乘以0.3或0.4較合理。

林振昇冀經濟低谷不應「凍資」

勞聯主席兼立法會議員林振昇希望經濟低谷時亦不應凍結最低工資：「疫情時試過凍結一次最低工資，結果兩年加兩年，變相四年沒調整最低工資。疫情時雖說經濟不好，但每年都有通脹，因此疫情三四年，其實亦應該調升最低工資。」

有商界認為新政策合理，方程式令他們對加薪有預算，不會因為突然調整增加壓力。香港中華廠商聯合會會長盧金榮說：「現時人手短缺，工資我們都不敢給太低。兩年變了要累積加幅，因此一年一檢對我們分別不太大，因為其實每年我們都要加人工。今後有制度、方程式去計算工資水平，就不用長時間討論或爭拗。」

他不贊成取消最低工資，認為「香港不會走回頭路」。

最低工資方程式

◆整體甲類消費物價通脹 + *（最近一年經濟增長 - 最近十年平均經濟增長）X 0.2

註：1)可加不可減　2)*最多1%