香港文匯報訊（記者 文森）汽車交通運輸業總工會九巴分會及龍運分會昨晨與資方開會，工會提出今年加薪8%，同時提出一系列福利改善建議。汽總九巴分會主任黎兆聰昨日對香港文匯報表示，九巴司機約三分一收入是加班費，疫情3年期間幾乎沒有加班，只靠底薪1.8萬至兩萬元維生，現在各行各業缺乏大巴司機，薪酬水平2.5萬至3萬元的情況下，九巴司機快速流失，已缺員逾300人，希望資方為司機加薪8%，避免流失影響服務。

九巴回應指，薪酬調整由恒常機制制定，會因應公司營運、財務情況、社會經濟環境、通脹等因素，並參考政府及其他公營機構指標，提升員工薪酬待遇，會與員工保持溝通，期望達成共識。

黎兆聰說，最近九巴工會向八千名會員發出問卷調查，七成會員支持加薪8%。他說疫情3年車長們沒加班費，只能捱底薪，「個個要養頭家，得個1.8萬蚊真係好難頂。」雖然復常後加班情況恢復，但各行各業搶大巴司機，「如果流失司機愈來愈多，巴士脫班情況加劇，影響服務質素。」他表示，今年初公司發放雙糧後，多達幾百名包括車長、站長及工程人員等離職，部分轉行或改為駕駛旅遊巴和跨境車等，對車隊調動等安排都帶來壓力。

他表示，工會將再開會收集會員意見，之後再跟資方舉行第二次會議，討論加薪方案。