內地與香港全面復常通關，不少香港青年重燃北上創業希望。「十四五」期間國家加快科技創新建設，各省市為戰略性新興產業推出鼓勵政策，港青亦能從中受惠。惟疫情三年令不少港青對內地政策和市場感到陌生，無從下手。團結香港基金日前請來晉昇集團創辦人及董事長鄧文俊現身說法，其公司早在2019年就落戶東莞松山湖基地，還將據點拓展至珠海和香港。他鼓勵港青積極參與內地城市為港澳青年提供的孵化計劃，做好前期市場和用戶調研，鑽研技術，憑藉實力和拚勁闖出一片天地。◆香港文匯報記者 周曉菁

鄧文俊是土生土長的香港人，完全沒有內地相關背景，早年機緣巧合參加「香港創業青年內地行」，受相關優惠措施吸引，決定北上試一試，並最終選擇落戶東莞松山湖港澳青年創新創業基地，「基地旁就是華為總部，松山湖如同一個IT產業集聚區」，他強調「匹配」園區至關重要，因不同園區都有發展定位，對產業的政策、資金支持各有側重，千萬不能「夾硬」進錯園區。

夥拍大企業「有着數」

內地科技水平高，龍頭企業多，小企業打入市場較難。鄧文俊回憶，他當初對接一間東莞製造公司，成功賺到「第一桶金」才算打開市場，他表示早期夥拍大企業「有着數」，適應市場和用戶的需求，在遵循企業文化的同時能靈活變通，也能為企業帶來更多機遇。晉昇的業務一開始以AR/VR等為主，現在業務已經遍及人工智能、物聯網等領域。

作為過來人，鄧文俊還分享了很多經驗。他表示，地方政府和孵化基地會不定期舉辦路演，多參與其中能拓寬商機和人脈，也有機會獲得更多基金支持。

他又指，部分港青不了解內地稅制，無論是否盈利，在內地有交易即需繳稅；另外，內地招聘員工只要月薪達5,000元人民幣以上就需繳納「五險一金」，創業者需多加了解，不可人云亦云。

對於在內地參與創業的孵化計劃的競爭問題，鄧文俊勸港青無須感到太大壓力，港澳青年前往大灣區內地城市創業有專門的計劃，不會與內地青年創業者搶配額。即便有競爭，一般孵化計劃都會以3年左右的時間為周期，之前的創企成功從計劃畢業，就會有空間留給新公司加入。

復常通關員工流動增加

他感慨地稱，兩地復常通關後，公司員工流動明顯增加。已有香港的同事赴內地工作，每月有一半時間在東莞，未來也會請珠海和東莞的員工來香港定期出差，希望整個企業的員工都能保持流動。

逾八成港青有意北上

去年12月，團結香港基金與科技部旗下火炬中心聯合發布題為《釋放港青科創潛力共建國家雙創引擎》的研究報告。報告顯示，在135名受訪者中，有32%未曾在內地發展，其中81%表示有興趣前往內地發展，大灣區內地城市亦是他們的熱門落戶意向地點。團結香港基金副總裁兼研究部聯席主管水志偉樂觀表示，現時兩地往返已無阻礙，相信有更多港青願意返內地積極創業。