史立德 香港中華廠商聯合會會長
香港新冠疫苗接種計劃已經開展6個月，至今已接種第一針疫苗的人口超過400萬，有專家表示，目前30至60歲的工作人口，接種率已達至七成，屬相當高水平，當務之急是提高學生及長者的疫苗接種率。香港商界一直配合政府注射疫苗政策，為了推動經濟前行，政府提出強制要求員工打針是可以理解，但應該屬最後手段，建議設立過渡期，讓有關安排順利進行。
香港以製造業起家，1970年至1980年代是黃金時期，隨着內地改革開放，加上香港向服務業發展，不少廠商猶如遊牧民族，將生產工序北移，及後又因內地生產成本，轉移廠房至其他地區，遍布世界各地。2020年爆發的新冠疫情，令全球跨境活動停頓，廠商無法親自監督廠房運作，令生產及新業務拓展大受影響，特別是當有關工序無法透過電腦及屏幕遠程處理，更加苦不堪言。
廠商一直積極接種疫苗
因此，隨着新冠疫苗面世，香港廠商，不論僱主及員工均積極響應，除了增加自己免疫能力之餘，更希望協助盡快提升香港疫苗接種率，達至群體免疫水平。有見及此，不少商家及廠商先後以不同方式鼓勵接種疫苗：在公司內部層面，為同事安排疫苗假期及現金抽獎；在市民大眾方面，則推出獎賞計劃。以廠商會為例，於6月推出「有種·有賞」疫苗獎賞計劃，全港18歲以上市民，只要接種過一劑或兩劑疫苗，便可享受各種消費購物優惠，並且於網上登記抽獎，頭獎價值達100萬元。
另一方面，為了讓社會運作回復正常及提升健康保障，個別需要接觸公眾的行業及組織，要求成員強制接種疫苗，否則就要每隔一段短時間自費進行檢測。例如本月初公務員事務局向全體政府僱員發通告，要求所有未接種新冠疫苗的政府僱員，須每兩星期接受新冠肺炎病毒檢測，而且由9月1日起，定期檢測須自費。至於有醫生證明不適合打針的僱員，亦須跟從檢測要求，但檢測費用可以繼續申請報銷。另外，已接種第一針疫苗的僱員，則可豁免每兩星期做檢測的要求。
希望推更多鼓勵性措施
商界方面，不論從建立免疫屏障、刺激本地經濟甚或重新通關層面，亦一直推動員工接種疫苗，與政府目標一致。現時，觀乎國際形勢，要求員工接種疫苗是大勢所趨。在實際層面，香港不少員工已經自發接種疫苗。為了進一步提升疫苗接種率，政府可參考其他國家做法，考慮提供更多誘因及傾斜性政策，以作鼓勵，包括容許已打針人士自由出入更多公共地方，或優先使用康體設施。在防疫的大前提下，作為最後手段，如果以較強硬方式要求員工接種，可以明白，不過推行前應有所過渡，讓僱主及員工互相了解及溝通。
題為編者所擬。本版文章，為作者之個人意見，不代表本報立場。
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