香港文匯報訊（記者 洪澤楷）香港最新失業率升至3.7%，其中餐飲業失業率高達6.4%，建造業更達7.2%。為促進就業，特區政府勞工處與民建聯昨日聯合主辦招聘會，吸引超過60家機構參與，提供逾3,100個職缺，大部分來自餐飲、零售及運輸業，月薪介乎1.2萬至2.6萬元。受經濟環境及個人背景影響，不少求職者表示以累積經驗為首要目標。
招聘會昨日起一連兩天在旺角麥花臣場館舉行，涵蓋店務經理、當值工程師、會計主任、船務文員等崗位，約82%為全職崗位，近六成職位無須相關經驗，求職者可現場提交申請。
招聘機構之一、餐飲企業路畢斯集團計劃聘請20人至30人，包括接待員、調酒師及咖啡師。攤位負責人Karen向香港文匯報記者透露，餐飲業長期面臨流失率高的問題，需持續補充人手，集團將優先聘用本地勞工，並根據求職者經驗及地點偏好，分配至旗下品牌及門店。
愉景灣酒店會所管理有限公司負責人黃小姐表示，公司旗下超過10個職位各提供一個空缺，截至昨日中午已收到近40份履歷，客戶服務員職位最搶手。
新來港人士盼累積工作經驗
新來港不足一年的盧先生昨日前來求職，他直言粵語能力有限，暫不挑選特定職位或薪酬，希望累積工作經驗。
家庭主婦李女士因子女長大決定重返職場。她表示，自己長期未有工作，加上經濟環境欠佳，希望先了解市場，未抱過高期望。
年過40歲的麥先生早前從事保安行業，現已失業逾兩個月，期望月薪約為1.5萬元，他已向三家機構提交履歷，對找到理想工作充滿信心。
議員盼推本地培訓達「雙軌並行」
民建聯立法會議員顏汶羽、周浩鼎及陳恒鑌昨晨陪同勞工及福利局副局長何啟明視察招聘會。顏汶羽表示，補充勞工優化計劃即將到期，希望政府根據失業率數字，動態調整各行業勞工配額，優先保障本地勞工。他建議把勞工短缺清單與本地培訓掛鈎，當個別行業和工種出現短缺時，除引入外勞，亦要同時推出本地培訓措施，做到「雙軌並行」，一旦培訓足夠的本地新血，有關行業便需盡早從勞工短缺清單中剔出。
何啟明回應時表示，特區政府不會針對某一數字「一刀切」暫停或重啟計劃，而是希望因應整體求職市場作動態調整。
評論